- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026江苏苏州农业职业技术学院招聘高层次人才(第一批)2人考试参考试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中受伤,经鉴定为工伤。张某要求工厂支付工伤赔偿金,但工厂以张某违反操作规程为由拒绝赔偿。关于本案,以下说法正确的是()。
A、工厂有权拒绝赔偿,因为张某存在过错
B、张某无权要求赔偿,因为工伤事故是意外事件
C、工厂必须赔偿,因为工伤事故与工人过错无关
D、需根据具体情况判断,若工厂存在安全责任则应赔偿
答案:C
解析:工伤赔偿是指劳动者在履行工作职责期间因工作原因受到伤害,用人
您可能关注的文档
- 2025年河北邢台市中医医院自主招引工作人员18名考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆众合智行交通科技有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江齐齐哈尔泰来县农业技术推广中心招聘公益性岗位人员1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026湖北武汉市选聘生管培生招聘515人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北邯郸邱县招聘中学教师13人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025重庆两江公证处招聘金融调解员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南洛阳职业技术学院招才引智12人工作实施笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025呼和浩特市玉泉区总医院招聘康复治疗技师合同制工作人员考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年11月广东深圳市社会福利服务指导中心选聘专业技术岗位工作人员1人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025浙江农林大学招聘8人(2025年北京招聘会)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古阿拉善民航机场有限责任公司招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥市第三人民医院新院招聘8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025宁夏回族自治区大学生乡村医生专项计划招聘13人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025西安思源学院专职辅导员招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 青岛市崂山区教育系统选聘2026届优秀高校毕业生宣讲会(10名)考试备考试题及答案解析.docx
- 青海省交通控股集团有限公司2026年度校园引才招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年11月四川绵阳盐亭县人民医院临床护士招聘5人考试参考试题附答案解析.docx
- 2026湖北宜昌市“招才兴业”教育系统事业单位校园专项招聘20人•华中师范大学站考试参考试题附答案解析.docx
- 化学所极端环境高分子材料重点实验室项目聘用人员招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州省康复医院见习康复治疗师招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 2026年中考数学-模型·方法·技巧突破 专题1-3“12345”模型·选填压轴必备大招(共3种类型)(学生版+名师详解版).docx VIP
- 空气压缩机空气压缩机.ppt VIP
- 电梯安装改造维修单位质量管理体系评审记录.pdf VIP
- 医院科研成果奖励制度.docx VIP
- 2023建设工程智慧消防系统技术规程.doc VIP
- 罗托克电动头中文说明书.pdf VIP
- (新教材)2025-2026学年人美版(2024)美术二年级上册全册(教学设计)教案.pdf
- 上海大学2025年生物化学858考研真题及解析.docx VIP
- 电梯安装改造维修单位质量管理体系评审记录.doc
- 医疗质量和安全管理工作计划.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)