医院科研成果奖励制度.docxVIP

医院科研成果奖励制度 （一）根据国家及省市科技奖励政策规定，结合医院实际，为进一步激励、调动和保护广大科研人员积极性，确保科研任务按节点高质量、高水平完成，加速医院医学科学技术发展，制定本制度。 （二）奖励项目与标准 共设4项奖励:科研成果奖、发明专利奖、学术论文专著奖、科研课题中标奖。 1.科研成果奖凡获得国家、省市科技成果奖励项目，在上级发给奖金的基础上医院奖励如下: （1）国家技术发明一等奖，国家自然科学一等奖，国家科技进步一等奖，奖×万元。 （2）国家发明二等奖，国家自然科学二等奖，国家科技进步二等奖，奖×万元。 （3）省级科技进步一等奖，奖××万元。 （4）省级科技进步二等奖，奖××万元。 （5）获其他地方奖项者，按照相当于以上相应条款进行奖励。 （6）与外单位合作项目获奖者酌情发放奖金。 2.对职务发明专利、实用新型专利、外观设计专利授权后分别奖×元、×元、×元。 3.学术论文专著奖 （1）以医院为第一著者单位，医院科研人员为第一完成人，在国际杂志全文（论著）发表的论文，依据杂志的IF分值以1分××元标准进行奖励。 （2）国内核心期刊发表论文（论著），以中国科技信息研究所年度科技论文统计数据为依据，每篇奖励××元，中华系列每篇奖励××元。 （3）国内统计源期刊，以医院为第一著者单位，医院科研人员为第一完成人发表的非论著性文章，酌情给予奖励。 （4）主编专业著作，对主编单位为本医院、主编为医院科研人员进行奖励，按500万字以上奖××万元，100万~500万字奖××万元，10万~100万字奖××万元，10万字以下奖××万元。 4.科研课题中标奖获得国家级以及省市科研课题者，按照课题金额5％进行奖励获得课题当年先发放课题金额3％奖金；然后依据年课题检查结果，按科研计划完成者奖当年课题经费2％，未完成计划者取消当年课题经费2％奖励。 （三）奖金来源及管理 1.科研成果奖，专利奖，学术论文、专著以及科研课题中标奖，奖金由年度预算科研经费中支出，医疗管理部门组织实施。 2.每年11月下旬以通报形式公布。 3.发奖时间通报公布一周内有异议，可以书面形式上报医疗管理部门。一周后不予受理，无异议在当年12月初发奖金。 4.一项成果再次获得高一等级奖励时，医院只奖励其差额部分。 5.同一篇文章只按最高等级进行奖励。 （四）有关奖励分配原则 1.科技奖励奖金，由课题负责人按照奖金分配原则对本成果贡献大小合理分配，其主要研究人员奖金不得少于70％。 2.属于多个单位共同完成，按照协作合同或协议书规定进行分配。 3.奖金所得税由个人负责缴纳。