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2025年浙江公安辅警招聘考试(保安相关知识)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《保安服务管理条例》,保安人员发现正在进行的危害社会治安的行为应当如何处置?
A.立即报警并疏导现场
B.私自制止并留置违法人员
C.向单位负责人报告后处理
D.拨打110并全程录像
【参考答案】A
【解析】《条例》第十五条明确规定保安发现危害社会治安行为应立即报警并疏导现场,私自制止或留置属于越权行为,单位负责人无权直接处理治安事件,全程录像无法律依据。
2、保安值班记录应保存不少于多少年?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【参考答案】C
【解析】根据《保安服务管理条例》第二十条,值班记录需保存不少于3年,是保安服务合同履行的法定凭证,与单位内部档案管理要求一致。
3、发生火灾时,保安应首先执行哪项安全指令?
A.组织员工疏散
B.启动消防报警系统
C.报告消防部门
D.消防通道检查
【参考答案】B
【解析】火灾初期应立即启动消防报警系统,这是法律规定的义务,同时需确保报警后执行疏散和灭火流程,顺序不可颠倒。
4、保安对客户遗留物品的保管期限通常是?
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
【参考答案】C
【解析】根据《民法典》第三百一十五条,保管期限为6个月,超过期限未领取视为放弃,与《保安服务管理条例》第二十二条衔接。
5、保安夜间巡逻时发现商铺卷帘门损坏,应如何处理?
A.告知店主后离开
B.封锁现场等待警方
C.设置警示标志并报警
D.自行维修恢复原状
【参考答案】C
【解析】损坏门锁需设置警示标志防止二次损失,立即报警是法定义务,自行维修可能引发纠纷,警方到场后可采取后续措施。
6、保安交接班时必须核对的内容不包括?
A.未结案件清单
B.设备运行状态
C.顾客投诉记录
D.货币库存明细
【参考答案】A
【解析】交接班需核对设备、客户投诉和财物,但未结案件属于执法部门职责,不在保安日常交接范围内。
7、保安使用对讲机时,应遵守哪项禁令?
A.隔音房内使用
B.严禁传播敏感信息
C.禁止长时间通话
D.需佩戴耳机静音
【参考答案】B
【解析】《保安服务管理条例》第二十四条明确禁止使用对讲机传播内部敏感信息其他选项属单位内部管理规范。
8、保安对醉酒闹事人员应采取哪种控制措施?
A.拘留至清醒
B.现场约束并报警
C.移交物业处理
D.扶送至医疗机构
【参考答案】B
【解析】醉酒人员可能危害公共安全,保安应现场约束并报警,不得擅自拘留或移交第三方,医疗机构需由专业人员处理。
9、保安巡查中发现消防通道堆放杂物,应如何处置?
A.立即清理并处罚
B.现场拍照后上报
C.联系物业协助处理
D.私下说服店主移走
【参考答案】B
【解析】保安无权直接处罚或清理,拍照取证后上报管理部门,物业负责实际清理,私下说服可能延误处理。
10、根据《保安服务管理条例》,保安巡逻应至少每______天进行一次定时巡逻。
A.2
B.3
C.5
D.7
【参考答案】A
【解析】《保安服务管理条例》第十九条明确规定保安服务公司应当组织保安人员每日至少两次定时巡逻,确保重点区域安全。选项A符合法规要求,其他选项巡逻频率过高或过低均不符合规定。
11、保安服务公司应每______天对监控设备进行维护检查。
A.1
B.7
C.15
D.30
【参考答案】D
【解析】《保安服务管理条例》第二十条要求监控设备维护周期为每月至少一次全面检查,确保正常运行。选项D正确,其他选项时间间隔过长或过短均不符合规范。
12、发现可疑人员尾随跟踪时,保安应首先______。
A.直接冲突
B.立即报警
C.询问身份
D.驱离现场
【参考答案】C
【解析】《保安服务管理条例》第二十四条要求保安发现可疑情况应先询问身份并核实,确认威胁后再采取报警或控制措施。选项C符合流程规范,直接冲突或驱离可能激化矛盾。
13、保安服务公司为员工配发的专用证件有效期一般为______年。
A.1
B.2
C.3
D.5
【参考答案】B
【解析】公安机关对保安专用证件实行两年有效期管理,到期需重新申领。选项B正确,其他选项有效期不符合《保安服务管理条例》要求。
14、器材检查应至少每______天进行一次全面检查。
A.1
B.3
C.7
D.30
【参考答案】A
【解析】《消防法》第三十八条明确要求消防设施每日检查,确保压力、水位等指标正常。选项A符合规定,其他选项检查频率不足。
15、重点区域出入管控应包括______。
A.仅登记
B.监控+登记
C.巡逻+登记
D.询问+报告
【参考答案】B
【解析】《保安服务管理条例》第二十五条要求重点区域须设置出入登记簿和监控设备,
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