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2025年黔西县技监局下属单位招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

2、根据突发公共卫生事件性质，危害程度涉及范围，突发公共事件可划分为特别重大、重大、较大、一般四级，其中特别重大对应（）。

A.1级

B.2级

C.3级

D.4级

【答案】：A

3、县级以上的地方各级人大常委会每届任期同本级人大每届任期相同，其行政职权到（）为止。

A.下届本级人大选出新的常委会

B.本届本级人大选出新的常委会

C.本届本级人大最后一次会议结束

D.下届本级人大第一次会议结束

【答案】：A

4、下列选项中，按通信方式发展的生活顺序排列正确的是（）。

A.电报-电话-无线电-传呼-GSM手机

B.电话-电报-无线电-传呼-GSM手机

C.无线电-电报-电话-传呼-GSM手机

D.传呼-电报-电话-无线电-GSM手机

【答案】：A

5、全面推进依法治国，总目标是（）。

A.全面建设小康社会

B.建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家

C.实现国家的现代化

D.实现依法治国

【答案】：B

6、下列选项描述的内容不是现代企业制度特征的是（）。

A.企业的经营管理走向职业化，出现职业经理人阶层

B.严格遵循“经纪人假设”，直接追求利润最大化

C.科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理

D.法人化特征

【答案】：B

7、以下论断正确的是（）。

A.凡是有使用价值的东西都具有价值

B.凡是有价格的东西都必然具有价值

C.凡是有价值的东西都必须具有使用价值

D.凡是商品价格的变化都反映该商品价值的变化

【答案】：C

8、2021年5月23日是西藏和平解放（）周年纪念日，西藏、拉萨、昌都、林芝等地各族各界群众举办多种纪念活动。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：B

9、“木桶理论”强调是管理工作中需要注意（）。

A.系统性

B.整体性

C.多样性

D.程序性

【答案】：B

10、某县政府根据上级文件精神，结合本地实际，拟发文就疫情期间婚丧嫁娶活动作出规范，要求聚集人数超过一定数量的情况下，必须由乡政府批准。该公文应采用的文体（）。

A.通知

B.决定

C.指示

D.意见

【答案】：A

11、王某贩卖盗版光碟被文化局查处，罚款1000元。王某不服，申请行政复议，但是复议机关也维持了处罚决定。王某逾期不履行维持原具体行政行为的行政复议决定，应当如何处理？（）

A.由作出原具体行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行

B.由行政复议机关依法强制执行

C.由行政复议机关申请人民法院强制执行

D.由作出原具体行政行为的行政机关或行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行

【答案】：A

12、一般情况下，当一个人所有的需要都相对未满足时，则其中的（）就是支配人行为的优势需要，而其他需要只是作为陪衬而存在。

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

【答案】：A

13、在既定价格下，如果需求量大于供给量，存在（）。

A.供不应求

B.供大于求

C.通货紧缩

D.以上均不正确

【答案】：A

14、下列关于领导职能，说法不正确的是（）。

A.领导者要与群体或组织中的其他人员发生联系

B.权力在群体或组织内的分配是均衡的

C.领导是一个发挥影响力的过程

D.领导的作用是激发和挖掘组织成员的潜力，以实现组织或群体的目标

【答案】：B

15、“客观地叙述、阐释和评价”体现了公文语言的（）。

A.庄重

B.朴实

C.简明

D.准确

【答案】：A

16、啤酒上标注的度数指的是（）。

A.100克啤酒中酒精含量的克数

B.100ml啤酒中酒精含量的克数

C.100克啤酒中麦芽汁含糖类的克数

D.100ml啤酒中麦芽汁含量的克数

【答案】：C

17、痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷