2025年事业单位笔试-山西-山西审计学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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2025年事业单位笔试-山西-山西审计学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、某医院审计发现门诊处方未按医保目录用药,属于以下哪种违规行为?

A.费用虚高

B.超目录用药

C.诊疗记录不完整

D.设备采购违规

【参考答案】B

【解析】医疗审计中,超目录用药指未使用医保规定的药品或诊疗项目,导致基金支付错误。本题中处方未按目录用药直接违反医保规定,属于典型违规行为。其他选项与题干情境无关。

2、根据《公立医院审计指引》,医疗设备采购审计应重点核查以下哪项?

A.设备使用率

B.招投标合规性

C.维护成本

D.医生满意度

【参考答案】B

【解析】设备采购审计核心是招投标程序合规性,包括预算编制、公开招标、合同签订等环节。使用率、维护成本和满意度属于后续管理范畴,非采购阶段重点。

3、某三甲医院审计发现检验科试剂采购未执行政府采购流程,应定性为?

A.资金挪用

B.程序违规

C.费用虚增

D.财务造假

【参考答案】B

【解析】政府采购法规定单价超10万元或合同金额超50万元必须公开招标,未执行即程序违规。资金挪用需证明资金流向异常,虚增需数据不实,造假需系统性欺诈。

4、审计发现某医院未对高值耗材建立使用登记制度,违反了以下哪项审计准则?

A.内部控制基本规范

B.医疗设备管理办法

C.医院财务制度

D.医保基金监管条例

【参考答案】A

【解析】内部控制基本规范要求单位建立关键业务流程控制机制,高值耗材登记属于采购-使用全流程控制要点。其他选项分别对应具体管理领域,但非基础性审计准则。

5、某次专项审计发现某科室虚报CT检查人次,导致医保基金多付12万元,这属于?

A.预算执行偏差

B.基金支付错误

C.财务核算错误

D.管理制度缺陷

【参考答案】B

【解析】错误指医保基金因信息不实或审核疏漏导致多付或少付,本题因虚假人次直接造成。预算偏差需总量超支,核算错误涉及账务处理,制度缺陷是系统性漏洞。

6、审计报告指出某医院未按规定公开医疗收费明细,该问题违反了?

A.《基本医疗卫生与健康促进法》

B.《医疗机构管理条例》

C.《预算法》

D.《招标投标法》

【参考答案】A

【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第六十六条规定医疗机构应公示收费项目及标准,本题属于法定公开义务缺失。其他选项分别对应不同监管领域。

7、某次审计发现某医院将自费项目纳入医保结算系统,应定性为?

A.财务造假

B.系统漏洞

C.管理疏漏

D.合规风险

【参考答案】C

【解析】自费项目与医保结算系统混用属于管理流程疏漏,未涉及数据篡改或欺诈行为。财务造假需伪造凭证,系统漏洞指技术缺陷,合规风险是综合判断结果。

8、医疗审计中,不合理医疗费用的界定主要依据?

A.医保目录

B.临床路径

C.费用标准

D.地方规定

【参考答案】B

【解析】不合理费用审计需结合医保目录、诊疗规范、临床指南等标准,判断是否存在超标准、超范围用药或检查。地方规定是执行细则,非核心依据。

9、医疗机构审计中,内部控制的核心目标是()

A.提高医疗服务效率

B.确保财务数据可靠性

C.保障患者隐私安全

D.降低运营成本

A.提高医疗服务效率

B.确保财务数据可靠性

C.保障患者隐私安全

D.降低运营成本

【参考答案】B

【解析】医疗机构的内部控制核心目标是确保财务数据的可靠性,这是审计的基础。选项A属于运营目标,C属于信息安全范畴,D是成本控制,均非审计核心。

10、根据《医疗保障基金使用监督管理条例》,医疗机构虚报医疗费用的行为属于()

A.严重违规行为

B.一般性管理问题

C.技术性操作失误

D.患者知情权争议

A.严重违规行为

B.一般性管理问题

C.技术性操作失误

D.患者知情权争议

【参考答案】A

【解析】虚报费用直接违反医保基金使用规范,属于严重违规行为。选项B和C属于非原则性错误,D与费用虚报无关。

11、审计程序中,控制测试主要用于()

A.验证会计报表整体正确性

B.检查内部控制有效性

C.确定审计重点领域

D.评估审计风险水平

A.验证会计报表整体正确性

B.检查内部控制有效性

C.确定审计重点领域

D.评估审计风险水平

【参考答案】B

【解析】控制测试是评估内部控制有效性的关键程序,选项A是实质性程序的目标,C和D属于审计计划阶段任务。

12、审计报告类型中,无保留意见适用于()

A.审计发现重大缺陷

B.审计发现一般性缺陷

C.审计范围受重大限制

D.审计证据充分可靠

A.审计发现重大缺陷

B.审计发现一般性缺陷

C.

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