2025年中级经济师《人力资源》真题卷（11.1下午）【96题】.docxVIP

2025年中级经济师《人力资源》真题卷（11.1下午）【96题】

1.【单选题】劳动市场存在个人歧视不包括有哪些（）

A.客户歧视

B.雇主歧视

C.自己歧视

D.员工歧视

正确答案：C

我的（江南博哥）答案：未作答

答疑

参考解析：所谓个人歧视，实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存有偏见的，进而言之，他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好。

(1)雇主歧视

(2)客户歧视

(3)员工歧视

故本题选C。

2.【单选题】高等教育成本不包括（）

A.机会成本

B.直接成本

C.比较成本

D.心理成本

正确答案：C

答疑

参考解析：B选项：直接成本是指学生或家庭直接支付给教育机构的学费、书本费等，属于接受高等教育时必然产生的成本之一。

D选项：心理成本指的是由于学习压力大、时间紧张等因素导致的精神负担，虽然不是经济上的直接支出，但也被看作是一种成本形式。

A选项：机会成本是指选择接受高等教育而放弃的其他可能获得收益的机会，比如工作收入。这也是在决策过程中需要考虑的重要因素之一。

故本题选C。

3.【单选题】心理学家麦克利兰提出的三种需要不包括（）

A.安全需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成就需要

正确答案：A

答疑

参考解析：社会心理学家麦克利兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。故本题选A。

4.【单选题】员工持股计划的基本原则不包括()

A.自愿参与

B.依法合规

C.风险自担

D.平均分配

正确答案：D

答疑

参考解析：员工持股计划的基本原则包括：依法合规原则、自愿参与原则、风险自担原则。故本题选D。

5.【单选题】我国征收社会保险费的法定机构()

A.税务部门

B.市场监管部门

C.财政部门

D.劳动保障监察部门

正确答案：A

答疑

参考解析：社会保险的管理和经办机构。由其直接承担管理和实施社会保险的责任，依法向用人单位、劳动者征收社会保险费，并向劳动者发放社会保险待遇；同时，社会保险的管理和经办机构还负责社会保险基金的会计核算和日常管理。目前，我国征缴社会保险费的法定机构是税务机关。故本题选A。

6.【单选题】从激励对象的角度，激励可分为()

A.内在激励和外在激励

B.物质激励和精神激励

C.正向激励和负向激励

D.他人激励和自我激励

正确答案：D

答疑

参考解析：激励的分类：

①从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，

②从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励，

③从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。故本题选D。

7.【单选题】职务科技成果转让，转化净收入可以提取一定比例奖励职务科技成果完成人,提取比例不低于()

A.50%

B.60%

C.40%

D.70%

正确答案：A

答疑

参考解析：依法对职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员给予奖励时，按照以下规定执行：

(1)以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于50%的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员。（故本题选A）

(2)以科技成果作价投资实施转化的，应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于50%的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员。

(3)在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员，获得奖励的份额不低于奖励总额的50%。

(4)对科技人员在科技成果转化工作中开展技术开发、技术咨询、技术服务等活动给予的奖励，可按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》(以下简称《促进科技成果转化法》)执行。

8.【单选题】劳务派遣经营许可证有效期及注册资本()

A.2年；100万?

B.2年；200万

C.3年；100万?

D.3年；200万

正确答案：D

答疑

参考解析：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，劳务派遣经营许可证有效期为3年。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。同时，应当具备下列条件：

①注册资本不得少于人民币200万元；

②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

④法律、行政法规规定的其他条件。

故本题选D。

9.【单选题】30-45岁属于职业生涯管理的什么阶段（）

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

正确答案：B

答疑

参考解析：

10.【单选题】绩效计划制定原则不包括（）

A.完全量化原则

B.系统化原则

C.职业特色原则

D.全员参