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安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理责任书

为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障员工在生产过程中的安全与健康，保护公司财产免受损失，实现公司安全生产形势的持续稳定向好，明确各级人员的安全生产责任，做到责任层层分解、压力层层传递，特签订本安全生产目标管理责任书。

甲方（公司）：[公司全称]

乙方（责任部门/责任人）：[部门/岗位名称]

责任期限：[年份]年1月1日至[年份]年12月31日

第一条指导思想与工作原则

1.指导思想：以科学发展观为指导，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，将安全生产置于一切工作的首位，通过系统化、标准化的管理，构建风险分级管控和隐患排查治理的双重预防机制，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生。

2.工作原则：坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责”的原则。乙方对其所管辖范围内的安全生产工作全面负责，确保各项安全制度、措施落到实处。

第二条安全生产管理目标

乙方在责任期内，必须实现以下安全生产目标：

1.结果性目标：

*杜绝发生因工死亡事故。

*杜绝发生重大火灾、爆炸、设备、交通等责任事故。

*杜绝发生急性职业中毒事故。

*因工重伤事故控制在0起。

*因工轻伤事故率控制在[具体数值，如：1.0]‰以下。

*直接经济损失控制在[具体金额，如：10000]元以下的事故为零起。

*新员工、转岗员工“三级”安全教育率100%。

*特种作业人员持证上岗率100%。

*事故隐患排查整改率达到95%以上，重大事故隐患整改率100%。

2.过程性目标：

*管理体系建设：健全本部门/岗位的安全生产责任制和各项安全管理规章制度、操作规程，并确保其有效执行。

*教育培训：按计划组织开展安全生产宣传教育和技能培训活动，员工安全意识和操作技能显著提升。全年组织安全活动不少于[具体次数，如：12]次。

*现场管理：作业现场环境整洁，安全通道畅通，物料堆放有序，安全警示标志清晰、规范、齐全。

*风险管控：定期组织开展危险源辨识与风险评估，对辨识出的重大危险源必须登记建档，进行重点监控，并制定有效的应急处置措施。

*隐患排查：建立并执行常态化的隐患排查治理制度，对排查出的各类隐患，要做到“定措施、定责任人、定资金、定时限、定预案”，形成闭环管理。

*设备设施管理：确保辖区内所有设备、设施、安全附件、防护装置等处于完好运行状态，定期进行维护保养和检测检验，并有完整记录。

*应急管理：完善本部门/岗位的应急预案，储备必要的应急物资，按规定组织应急演练，提升应急处置能力。全年应急演练不少于[具体次数，如：2]次。

*相关方管理：对进入本辖区作业的外来单位、人员及访客，必须进行安全告知和监督，确保其遵守公司的安全管理规定。

*劳动防护：按规定为员工配备、发放和使用符合国家标准的劳动防护用品，并监督教育员工正确佩戴和使用。

第三条甲方责任与权利

1.资源保障：甲方负责为乙方提供必要的安全生产资金投入、物资保障和技术支持，确保安全生产条件的改善。

2.制度建设：甲方负责建立健全公司级安全生产管理体系和规章制度，并为乙方提供指导。

3.监督考核：甲方有权对乙方的安全生产工作进行监督、检查和指导，定期组织安全生产目标考核，并根据考核结果实施奖惩。

4.教育培训：甲方负责组织公司级的安全教育培训，提供最新的安全生产法律法规、标准规范信息。

5.事故处理：甲方负责组织或参与乙方辖区内发生的事故调查处理工作，并监督“四不放过”原则的落实。

第四条乙方责任与义务

乙方作为本部门/岗位的安全生产第一责任人，对本单位/岗位的安全生产工作负全面责任，必须履行以下义务：

1.组织领导责任：

*全面负责本部门/岗位的安全生产工作，将安全生产目标分解到每个班组、每个岗位、每个人员。

*定期（至少每月一次）召开安全生产会议，分析安全形势，研究解决安全生产中的重大问题。

*建立健全本部门/岗位的安全管理网络，明确各级人员的安全职责。

2.制度建设与执行责任：

*严格执行国家及