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员工安全教育培训
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一、安全宣传教育
1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。
2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。
3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
1、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训
2、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。
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员工培训记录表
培训内容：安全技能教育时间：
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培训具体内容及简要经过：
?1、本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。2、处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。3、使用劳动防护用品、用具的技能。
参加人员签名：合计：人。
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员工培训记录表
培训内容：安全知识教育及方法时间：
部门
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部门领导
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培训具体内容及简要经过：
?1、本企业一般生产技术知识。2、一般安全技术知识。3、专业安全技术知识。4、新职工（包括临时工、学徒工、实习生）都必须进行企业和班组的三级安全生产教育。
参加人员签名：合计：人。
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员工培训记录表
培训内容：安全法规教育时间：
部门
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培训具体内容及简要经过：
?1、国家安全生产法律。2、行业安全生产法规。3、企业安全生产规章。
参加人员签名：合计：人。
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员工培训记录表
培训内容：安全思想教育时间：
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培训具体内容及简要经过：
1、思想教育
2、纪律教育
参加人员签名：合计：人。
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