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安全工程師《案例分析》阶段测试題
案例一:
7月16曰,拥有850名员工的C化工廠发生一起火药爆炸事故,导致22人死亡,30人重伤,直接經济损失510萬元。事发當時,该廠D車间条装工序一螺旋输送器空心螺杆在运行中断裂,車间副主任熊某(事故中死亡)理解状况後,為了不影响生产,在生产继续進行,現場人员未撤出的状况下,违章指挥無证焊工甲某(事故中死亡)焊接输送器。专职安全员乙某即到廠部办理“動火证”。因安全科2名干部及4名正副廠長均因工外出,乙便自已写了一张“D車间需要動火,条装工序一螺旋動火焊接”的便条動火证,(环球网校安全工程師频道為您整顿)去找廠办主任丁某审批。丁某說自已無权审批,便与乙某一起找到廠工會主席丙某。丙某便在便条動火证上签订了“同意動火,注意安全”,越权私自同意動火。乙某回到車间,将丙某签发的便条動火证交給甲,并對欲焊接处0.7m2范围内的炸药進行打扫、冲洗。然後,由乙某同意并监护無证焊工甲某焊接螺旋输送器螺杆。约20分钟後,乙发現空心螺杆内有残存炸药,并有大量烟雾從断裂处喷出,但甲认為:“炸药清洗不出来,没措施,也許問題不大”。乙便用水冲洗螺杆降温,甲進行违章施焊。乙因事离開車间。约10分钟後,该車间发生爆炸。
根据以上場景,回答問題:
该起事故的等级,的仟人伤害率是多少。
解析:
這是一起重大事故。其的仟人伤害率為[(22+30)/850]*1000=61.2。
简述題:第1題.
假如C化工廠生产場所有2t工业炸药,14t爆炸危险原材料,判断生产場所与否构成重大危险源(已知工业炸药、原材料的临界量分别為5t和25t)。
解析:
由于一种單元存在两种及以上危险物质,有:2/5+14/25=0.961,(环球网校安全工程師频道為您整顿)因此不构成重大危险源。
简述題:第2題.
试分析该起事故的原因。
解析:
该起事故的直接原因有:1)螺旋输送器空心螺杆内有残存炸药;2)無证焊工甲违章施焊。
间接原因有:1)管理混乱,违章指挥,越权审批。2)规章制度、操作规程不健全,工作票制度执行不严格;3)教育培训缺乏,焊工未获得资格证書,無证上岗;4)监管不力,没有及時排除隐患。
简述題:第3題.
防爆基本技术措施有哪些方面。
解析:
防爆基础技术措施有:1)防止爆炸混合物形成,使混合物浓度在爆炸下限如下;
2)严格控制火源,杜绝一切明火、電火花、(环球网校安全工程師频道為您整顿)静電火花,防止雷電;
3)采用隔爆措施切断爆炸的传播;
4)安装泄压装置,減弱爆炸的破壞作用;
5)设置报警装置,及時发現混合物浓度,以采用控制措施。
案例二:
某企业是集矿山開采和氧化铝、電解铝生产于一体的特大型铝冶炼联合企业。
企业设有總經理办公室、人力资源部、财务部、信息部、供应部、销售部、技术開发部、计划經营部、生产运行部、安全环境保护部、装备能源部、项目管理部、企业文化部13個职能部室和矿山部、氧化铝廠、電解铝廠、碳素廠、热電廠、煤气廠、動力廠、检修廠、运送部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝管理站12個生产單位。全企业既有员工5654人,其中有高级技术职称的77人、中级技术职称的529人。
该企业准备建立职业健康安全管理体系,于2月進行初始评审。初始评审中发現管理上存在如下重要問題:
1.在安全生产责任制的贯彻上,“谁主管谁负责”還要深入贯彻;
2.少数管理部室對本部门在职业健康安全管理上所负的职责不甚明了,總认為安全管理与自已关系不大;
3.企业、廠矿两级安全管理部门過多地承担了安全管理的责任,不利于企业安全管理長期有效机制的建立;
4.對有关方(尤其是對外来單位或人员)的管理要深入加强和贯彻;
5.部分安全管理人员素质有待提高,安全鼓励机制要深入加强,安全奖励力度要深入加大;
6.企业劳動防护用品的管理還要深入规范,明确有关管理部门的职责,深入分清采购、质量监督、费用控制等环节的关系,部分员工反应配置的劳動防护用品数量不够、质量不過关、发放不及時。
1.請拟出职业健康安全管理体系推進的重要环节。
参照答案:
(1)原则宣传贯彻与培训;
(2)初始评审;
(3)体系筹划和设计;
(4)文献编写;
(5)体系试运行;
(6)内审;
(7)管理评审。
2.针對初始评审中发現的問題l至問題3,在安全责任制方面需要怎样规范和完善?
参照答案:
(1)安全责任制需要明确细化,职责权限界定清晰;
(2)建立配套的安全生产绩效考核及鼓励制度,责权利基本匹配,增進责任到位。
3.针對初始评审中发現的第6個問題,企业准备制定《劳動防护用品管理程序》,该程序应包括哪些重要管理内容?
参照答案:
(1)劳動防护用品配发原则的制定;
(2)劳動防护用品采购;
(3)劳動防护用品的发放;
(4)劳動防护用品的穿戴使用;
(5)劳動防护用品的检查监督;
(6)劳動
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