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2025年安保人员劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同试用期为个月，自年月日至年月日。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的考核标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。

3.2乙方每日工作时间为小时，每周工作天。

3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为元，试用期工资为元。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

4.3乙方在试用期期间的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低工资的%。

4.4甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，可以调整乙方的工资，但应符合法律法规的规定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方根据单位实际情况，为乙方提供等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德。

7.2乙方不得违反甲方的法律法规和公司规定，不得从事任何有损甲方利益的行为。

7.3甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

8.2甲方或乙方可以提前通知对方解除合同，具体事宜按照《劳动合同法》及相关规定执行。

8.3合同期满后，如双方不再续签，本合同自然终止。

第九条违反合同的责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任。

9.2甲方违反劳动法律法规或侵害乙方合法权益的，乙方有权解除合同并要求赔偿。

第十条劳动争议处理

10.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

11.3甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：