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2025年大学《劳动关系-集体协商与集体合同》考试模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.集体协商开始前，筹备小组应当（）

A.立即召集所有职工进行协商

B.向全体职工公布协商议题和议程

C.只通知工会代表进行协商

D.由企业负责人单方面决定协商内容

答案：B

解析：集体协商的民主原则要求充分保障职工的知情权和参与权。筹备小组在开始集体协商前，应当向全体职工公布协商的议题和议程，确保职工对协商内容有充分的了解，并有机会表达自己的意见。这样可以增强协商的透明度和公正性，提高协商的效率和成功率。

2.集体合同中关于劳动报酬的约定，不得低于当地最低工资标准，这个规定体现了集体合同的（）

A.自愿原则

B.平等原则

C.弹性原则

D.保障原则

答案：D

解析：集体合同的主要目的是保障职工的合法权益，确保职工的劳动报酬、工作时间、休息休假等基本劳动条件得到落实。关于劳动报酬的约定不得低于当地最低工资标准，正是体现了集体合同对职工基本权益的保障原则。

3.集体协商中，职工一方代表人数不得少于企业职工总数的三分之一，这一规定的目的是（）

A.确保协商效率

B.体现职工民主参与

C.防止企业垄断协商

D.便于记录协商内容

答案：B

解析：集体协商的民主原则要求充分保障职工的参与权。职工一方代表人数不得少于企业职工总数的三分之一，这一规定是为了确保职工在集体协商中能够充分表达自己的意见和诉求，体现职工的民主参与，防止企业单方面决定协商内容。

4.集体合同期限一般为几年，但双方可以协商更长时间（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据相关法律法规，集体合同期限一般为三年，但双方可以协商更长时间。这个期限的设定既保证了集体合同的稳定性，又允许双方根据实际情况进行调整，以适应不断变化的劳动关系环境。

5.集体协商中，企业一方代表人数不得超过职工一方代表人数，这个规定的目的是（）

A.确保协商公平

B.提高协商效率

C.防止职工一方垄断协商

D.便于双方沟通

答案：A

解析：集体协商的公平原则要求双方代表人数应当保持适当的比例。企业一方代表人数不得超过职工一方代表人数，这个规定是为了确保职工在集体协商中能够与企业管理层平等对话，表达自己的意见和诉求，防止企业单方面主导协商过程，体现协商的公平性。

6.集体合同中关于工作时间的规定，一般不得延长职工的每日工作时间，这个规定体现了集体合同的（）

A.自愿原则

B.平等原则

C.弹性原则

D.保障原则

答案：D

解析：集体合同的主要目的是保障职工的合法权益，确保职工的劳动时间得到合理控制。关于工作时间的约定，一般不得延长职工的每日工作时间，正是体现了集体合同对职工劳动权益的保障原则。

7.集体协商中，职工一方代表可以由职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，这个规定体现了集体协商的（）

A.自愿原则

B.平等原则

C.民主原则

D.弹性原则

答案：C

解析：集体协商的民主原则要求充分保障职工的参与权。职工一方代表可以由职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，这个规定是为了确保职工代表能够真正代表职工的利益和意愿，体现职工的民主参与。

8.集体合同中关于劳动安全卫生的规定，应当符合国家相关标准，这个规定体现了集体合同的（）

A.自愿原则

B.平等原则

C.保障原则

D.弹性原则

答案：C

解析：集体合同的主要目的是保障职工的合法权益，确保职工的劳动安全卫生条件得到满足。关于劳动安全卫生的约定，应当符合国家相关标准，正是体现了集体合同对职工劳动权益的保障原则。

9.集体协商中，任何一方不得强迫对方达成协议，这个规定体现了集体协商的（）

A.自愿原则

B.平等原则

C.民主原则

D.弹性原则

答案：A

解析：集体协商的自愿原则要求双方在协商过程中应当充分尊重对方的意愿，不得强迫对方达成协议。任何一方不得强迫对方达成协议的规定，是为了确保集体协商的合法性和有效性，维护双方的合法权益。

10.集体合同签订后，应当报送哪个部门备案（）

A.企业内部主管部门

B.县级以上劳动行政部门

C.乡镇劳动保障部门

D.行业主管部门

答案：B

解析：集体合同签订后，应当报送县级以上劳动行政部门备案。这一规定是为了确保集体合同的合法性和有效性，便于劳动行政部门对集体合同的履行情况进行监督和管理，维护职工的合法权益。

11.集体协商会议记录应当由哪方代表签字确认（）

A.只由职工一方代表签字

B.只由企业一方代表签字

C.双方代表共同签字

D.无需签字，只需存档

答案：C

解析：集体协商会议记