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2025年行政管理员技师考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某单位拟召开年度工作会议，需提前15日向全体员工发放会议通知。根据《党政机关公文处理工作条例》，该通知的成文日期应标注为（）。

A.会议召开当日

B.负责人签发的日期

C.通知打印完成的日期

D.全体员工签收的日期

答案：B

2.行政部门在采购办公设备时，发现某供应商提供的产品检测报告存在伪造嫌疑。此时，行政管理员应优先采取的措施是（）。

A.直接终止合作并索赔

B.立即向单位纪检部门报备

C.要求供应商重新提供真实报告

D.暂停支付款项并启动调查程序

答案：D

3.某单位因系统升级需临时关闭办公网络2小时，行政部门需向全体员工发布告知信息。最适宜的公文文种是（）。

A.通告

B.通知

C.通报

D.函

答案：B

4.某部门提交的《2024年度预算调整申请》中，将“办公耗材”预算从5万元调整为8万元，但未附具体调整依据。行政管理员审核时应重点关注（）。

A.预算调整的合理性说明

B.部门负责人签字是否齐全

C.调整金额是否超过原预算30%

D.调整事项是否经分管领导口头同意

答案：A

5.根据《机关事务管理条例》，下列不属于机关运行经费管理重点的是（）。

A.公务接待费用

B.办公场所租赁费用

C.员工年度体检费用

D.会议差旅费用

答案：C

6.某单位突发水管爆裂事故，导致3间办公室被淹。行政管理员在应急处置中，首先应（）。

A.联系维修部门抢修管道

B.组织受影响部门转移物资

C.启动单位应急预案

D.向分管领导汇报情况

答案：C

7.行政部门需制定《办公区域5S管理制度》，其中“5S”不包括（）。

A.整理（Seiri）

B.安全（Safety）

C.清洁（Seiso）

D.素养（Shitsuke）

答案：B

8.某单位拟开展“节约型机关”创建活动，行政部门在方案中提出“办公用纸双面使用率达90%以上”的指标。该指标属于（）。

A.数量指标

B.质量指标

C.效率指标

D.成本指标

答案：B

9.行政管理员在审核合同条款时，发现“违约金按日千分之五计算”的约定。根据《民法典》，该条款可能存在（）。

A.合法性风险

B.合理性风险

C.可执行性风险

D.公平性风险

答案：A（注：《民法典》规定违约金过高可请求法院调整，日千分之五可能超过LPR四倍）

10.某单位新入职员工小王因不清楚报销流程，将未盖章的发票提交至行政部门。行政管理员应（）。

A.直接退回并告知补正要求

B.代为联系财务部门说明情况

C.批评小王工作不认真

D.先收下发票待月底统一处理

答案：A

二、多项选择题（每题3分，共15分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.行政部门在制定《办公设备管理办法》时，应包含的关键内容有（）。

A.设备采购审批流程

B.设备使用责任划分

C.设备报废鉴定标准

D.设备供应商推荐名单

答案：ABC

2.跨部门协作中，行政管理员的协调职责包括（）。

A.明确各部门任务分工

B.调解部门间利益冲突

C.监督任务进度与质量

D.替代其他部门完成部分工作

答案：ABC

3.下列属于行政档案数字化管理要求的有（）。

A.电子档案与纸质档案同步归档

B.档案数字化后原纸质档案可立即销毁

C.建立档案数字化安全保密制度

D.采用符合国家标准的数字化技术

答案：ACD

4.行政成本控制的有效措施包括（）。

A.推行无纸化办公减少耗材支出

B.合并同类会议降低会议成本

C.定期盘点办公资产避免重复采购

D.压缩员工必要的培训费用

答案：ABC

5.突发事件应急演练的主要目的是（）。

A.检验应急预案的可操作性

B.提升员工应急处置能力

C.发现应急管理中的漏洞

D.减少突发事件发生概率

答案：ABC

三、案例分析题（每题15分，共30分）

案例1：大型会议筹备中的突发问题

某单位计划于2025年3月15日召开“数字化转型推进大会”，预计参会人员200人（含外部专家30人）。行政部门作为总协调部门，已完成以下准备工作：场地租赁（酒店多功能厅，可容纳220人）、会议议程制定、专家邀请函发送（均已确认出席）