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就业服务智能化发展中数据安全与隐私保护的保障路径
引言
精准匹配的基础在于大量的数据收集与分析。这些数据主要来源于求职者的简历、面试记录、工作经验、技能认证、学历背景等信息，同时也包括用人单位发布的岗位需求、招聘要求、公司文化等信息。数据的处理方式通常包括数据清洗、数据融合、特征工程等步骤，通过对数据进行标准化处理，消除冗余信息，提高数据的质量与可靠性，为后续的匹配算法提供精准的输入。
数据驱动的就业服务不仅仅是一次性的匹配与推荐，而是一个持续优化的过程。通过收集求职者和用人单位的反馈数据，平台能够动态调整匹配算法和服务策略。例如，通过对求职者
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