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2025小型企业劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定/无固定）期限劳动合同。

1.1固定期限合同期限为：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限合同期限为：自年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为正式工资的%。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，并签订补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月。

3.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.3乙方在试用期期间的工资为本条第1款约定基本工资的%。

3.4甲方于每月日前支付乙方上月工资。

3.5乙方加班加点的工资标准按照《劳动法》及相关规定执行。

第四条工作时间

4.1甲方安排乙方执行以下第种工作制：

（一）标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

（二）综合计算工时制，平均每月工作时间不超过小时。

（三）不定时工作制。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条休息休假

5.1乙方享有下列休息休假权利：

（一）每周至少休息一日。

（二）法定节假日休假。

（三）年休假：工作满一年的，享受天带薪年休假。

5.2乙方的婚假、产假、丧假等按照国家法律法规执行。

第六条劳动保险和福利

6.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为%。

6.3乙方享有以下福利待遇：

（一）；

（二）；

（三）。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。

7.2乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第八条保密义务

8.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他一切未公开的事项承担保密义务。

8.2在本合同终止后，乙方不得泄露在甲方工作期间所获知的机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

第九条合同的变更、终止和解除

9.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

9.2合同的终止：

（一）本合同期限届满，双方不再续订的；

（二）乙方达到法定退休年龄的；

（三）甲方被依法宣告破产的；

（四）其他依法终止的情形。

9.3合同的解除：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本job任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（五）其他依法解除