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广告创意总监团队管理绩效考核标准

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在广告创意总监团队管理中，以下哪项不是团队绩效考核的核心指标？

A.创意方案的市场转化率

B.团队成员的个人能力提升

C.项目完成时间

D.客户满意度

2.广告创意总监在考核团队时，应优先关注以下哪项能力？

A.数据分析能力

B.创意发散能力

C.跨部门沟通能力

D.成本控制能力

3.当团队成员创意产出质量不稳定时，广告创意总监应采取哪种管理方式？

A.直接批评并处罚

B.提供针对性培训

C.增加工作负荷

D.放任自流

4.在绩效考核中，以下哪项指标最能体现广告创意团队的协作效率？

A.个人创意获奖数量

B.项目按时交付率

C.团队成员冲突次数

D.创意方案迭代次数

5.广告创意总监在制定团队考核标准时，应充分考虑以下哪项地域性因素？

A.当地市场竞争激烈程度

B.当地消费者文化偏好

C.当地政策法规限制

D.以上都是

6.对于创意执行能力较弱的团队成员，广告创意总监应采取哪种改进措施？

A.调整其工作职责

B.提供创意思维训练

C.降低对其考核要求

D.替换更适合的成员

7.在考核广告创意团队时，以下哪项指标最能反映团队的创新能力？

A.创意方案重复使用率

B.创意方案被采纳率

C.创意方案的市场反响

D.创意方案执行成本

8.广告创意总监在团队管理中，应如何平衡创意自由与客户需求？

A.强制执行客户要求

B.建立创意与客户需求的平衡机制

C.完全以创意为导向

D.忽略客户反馈

9.在绩效考核中，以下哪项指标最能体现广告创意团队的市场敏锐度？

A.创意方案获奖数量

B.创意方案与市场趋势的契合度

C.创意方案执行速度

D.创意方案客户好评率

10.广告创意总监在团队考核中，应避免以下哪种行为？

A.公开表扬优秀成员

B.对表现不佳成员进行单独辅导

C.设置不切实际的高考核目标

D.定期组织团队复盘会议

二、多选题（每题3分，共10题）

1.广告创意总监在团队管理中，应关注以下哪些方面的绩效考核？

A.创意方案的质量

B.团队成员的沟通能力

C.项目预算控制

D.团队成员的创新能力

E.客户满意度

2.当广告创意团队面临创意瓶颈时，广告创意总监可以采取哪些措施？

A.组织创意工作坊

B.鼓励跨部门合作

C.提供外部创意培训

D.调整团队人员结构

E.放松考核压力

3.在绩效考核中，以下哪些指标可以反映广告创意团队的工作效率？

A.项目完成时间

B.创意方案修改次数

C.团队成员加班频率

D.创意方案迭代速度

E.客户反馈响应时间

4.广告创意总监在制定考核标准时，应考虑以下哪些地域性因素？

A.当地消费者文化差异

B.当地媒体环境特点

C.当地市场竞争格局

D.当地政策法规限制

E.当地人才储备情况

5.在团队管理中，广告创意总监应如何激励团队成员的创意积极性？

A.提供创意自由度

B.设立创意奖励机制

C.加强团队建设活动

D.提供职业发展机会

E.完全以结果为导向

6.在绩效考核中，以下哪些指标可以反映广告创意团队的协作能力？

A.项目按时交付率

B.团队成员冲突次数

C.创意方案迭代效率

D.团队成员互评结果

E.客户满意度

7.广告创意总监在团队管理中，应如何平衡创意创新与客户需求？

A.建立创意与客户需求的沟通机制

B.设定合理的创意调整空间

C.强制执行客户要求

D.鼓励团队成员提出创意解决方案

E.忽略客户反馈

8.在绩效考核中，以下哪些指标可以反映广告创意团队的市场敏锐度？

A.创意方案与市场趋势的契合度

B.创意方案的市场反响

C.创意方案执行速度

D.客户满意度

E.创意方案获奖数量

9.广告创意总监在团队管理中，应如何提升团队的创新力？

A.鼓励创意思维训练

B.提供创意资源支持

C.建立创意激励机制

D.加强团队协作

E.完全以结果为导向

10.在绩效考核中，以下哪些行为可能导致团队士气下降？

A.考核标准过于严苛

B.考核结果不透明

C.优秀成员得不到认可

D.团队成员缺乏成长机会

E.考核过程过于形式化

三、简答题（每题5分，共5题）

1.简述广告创意总监在团队管理中，如何平衡创意自由与客户需求？

2.简述广告创意总监在制定团队考核标准时，应考虑哪些地域性因素？

3.简述广告创意总监在团队管理中，如何提升团队的创新力？

4.简述广告创意总监在绩效考核中，如何避免团队士气下降？

5.简述广告创意总监在团队管理中，如何处理团队成员创意产出质量不稳定的问题？

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