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2025物业管理公司员工劳动合同样本

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为限合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。工作内容包括但不限于以下职责：

负责物业管理区域内公共设施的日常维护和管理。

负责小区环境卫生的维护，包括清洁、保洁等工作。

负责小区安全保卫工作，包括巡逻、门卫管理等。

完成甲方交办的其他与物业管理相关的工作任务。

第三条工作时间

乙方实行工作制，每日工作时间为小时，每周工作小时。甲方因工作需要延长工作时间的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规章制度进行考核发放。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。

乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

乙方享有甲方根据国家规定和公司规章制度提供的其他福利待遇。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

乙方在高温、低温、粉尘等特殊环境中工作时，甲方应提供相应的保护措施。

第七条职业培训

甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的培训，努力提高自身素质和业务能力。

第八条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方，未经甲方允许，不得将甲方的文件、资料带离工作场所。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得进行任何损害甲方利益的行为。

第九条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

发生下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同。

发生下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作或不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）本合同约定的其他解除条件。

本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应依法承担相应的违约责任。

甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付甲方培训费或其他相关损失的赔偿金。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：