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2025企业劳动合同模板格式

本合同（以下简称本合同）由以下双方于年月日在（以下简称中国）（以下简称签订地）签订：

甲方：（以下简称用人单位）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（以下简称员工）

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下条款：

第一条合同期限

1.1本合同为年月日生效的年期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止（以下简称合同有效期）。合同有效期届满时，双方可协商续订，但需另行签订书面协议。

1.2合同期限分为试用期和正式期，试用期为个月，自年月日至年月日。试用期结束后，双方可根据实际情况决定是否正式录用。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（以下简称职位）工作。乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位职责和工作标准。

2.2乙方的工作内容和职责由甲方根据实际需要进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。如乙方的岗位发生变动，双方应另行签订岗位变更协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方可根据甲方的工作安排，在以下工作制度下工作：

a)标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排；

b)不定时工作制：因工作性质需灵活安排工作时间；

c)综合计算工时制：以一定时期内的平均工作时间为标准。

3.2休息日为每周（具体日期由甲方根据实际情况安排）。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他符合法律规定或约定的休息休假权利。

3.3甲方不得违反法律规定延长乙方的工作时间。如遇特殊情况需乙方延长工作时间，应按法律规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，具体支付方式为：（如银行转账、现金等）。

4.2乙方的基本工资为人民币元/月（税前），其中试用期工资为人民币元/月（税前）。甲方应根据乙方的工作表现和公司效益，定期进行薪资调整。

4.3甲方应依法为乙方支付加班费。加班费的计算标准为：延长工作时间的，支付不低于1.5倍的工资；休息日加班的，支付不低于2倍的工资；法定节假日加班的，支付不低于3倍的工资。

4.4甲方应依法代扣代缴乙方个人所得税及其他应缴费用，包括但不限于社会保险和住房公积金。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险等社会保险，并缴纳住房公积金。具体缴纳标准和比例按照国家法律法规及地方政府规定执行。

5.2乙方享有以下福利待遇：（如节日补贴、生日礼物、定期体检、员工培训等），具体福利内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，并提供必要的劳动保护用品。如乙方的工作环境中存在特殊要求，甲方应提供相应的防护措施。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。如乙方因违反操作规程导致工伤事故，责任由乙方承担。

第七条休息休假

7.1乙方享有国家法定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

7.2乙方享有婚假、产假、丧假等符合法律规定的假期，假期期间工资按国家规定发放。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内