2025年都安瑶族自治县发改委下属事业单位招聘笔试参考题库附答案.docxVIP

2025年都安瑶族自治县发改委下属事业单位招聘笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、管理人员与一般工作人员的根本区别在于：

A.需要与他人配合完成组织任务

B.需要协调他人的工作以实现目标

C.需要对自己的工作业绩负责

D.需要从事具体的文作草拟工作

【答案】：B

2、矩阵系统所适用的条件是组织面临着（）的环境。

A.复杂性低和不确定性低

B.复杂性高和不确定性低

C.复杂性低和不确定性高

D.复杂性高和不确定性高

【答案】：D

3、《XX市文化局关于向XX市土地局申请划拨建设文化交流中心用地的请示》，该标题主要的错误是：

A.错误使用文种，应使用函

B.违反应协商同意后再发文的规定

C.错误使用文种，应使用请示

D.错误使用文种，应使用报告

【答案】：A

4、民事法律关系中具有主导作用的要素是（）。

A.主体

B.客体

C.内容

D.主观

【答案】：C

5、依据我国《民法典》的规定，民事主体从事民事活动，应当遵循（），合理确定各方的权利和义务。

A.自愿原则

B.公平原则

C.诚信原则

D.有序原则

【答案】：B

6、在推进城市化、提升城市形象的过程中，许多地方强行限制自行车上路。有关专家和法学家早就指出，限制自行车是对低收入者权利的剥夺，是与《宪法》精神相抵触的。这对决策者的启示是（）。

A.公共决策要照顾所有人的利益

B.要坚持公民权利和义务相统一的原则

C.国家利益高于个人利益

D.要依法决策，决策要维护绝大多数人的共同利益

【答案】：D

7、中国共产党把毛泽东思想作为指导自己行动的伟大旗帜，最根本的原因是（）

A.毛泽东思想是中国化的马克思主义

B.毛泽东思想是中华民族的精神支柱

C.毛泽东思想吸收了中华民族文化的精华

D.毛泽东思想被实践证明是正确的

【答案】：D

8、通过行政管理来杜绝“三拍现象”（指拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人）和“形象工程”，实际上主要是监督：（）。

A.决策是否科学、合理

B.行政管理行为是否合法、合理

C.行政部门及其工作人员是否廉洁勤政

D.自由裁量权是否被违规滥用

【答案】：A

9、与“欲穷千里目，更上一层楼”有异曲同工之妙的诗句是（）。

A.不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层

B.总为浮云能蔽日，长安不见使人愁

C.不识庐山真面目，只缘身在此山中

D.莫愁前路无知己，天下谁人不识君

【答案】：A

10、20世纪中国的第一次历史性巨变是（）。

A.太平天国运动

B.义和团运动

C.戊戌变法

D.辛亥革命

【答案】：D

11、俗语“周瑜打黄盖——一个愿打，一个愿挨”，使用了三十六计的。

A.苦肉计

B.调虎离山计

C.以逸待劳计

D.声东击西计

【答案】：A

12、（）这种古老的地方戏曲剧种，一直保持着最古朴、最粗犷、最完整的原始风貌，沉淀了上古到近代各个历史时期的诸多文化信息，被学术界誉为“中国戏曲活化石”。

A.傩戏

B.花鼓戏

C.黄梅戏

D.徽剧

【答案】：A

13、在一次执法检查中，你发现一家餐厅涉嫌违法，经调查违法事实清楚，证据确凿，拟对其作出行政处罚。下列哪项内容不必在作出处罚决定前告知当事人？（）

A.作出行政处罚决定的事实和理由

B.作出行政处罚决定的依据

C.当事人依法享有的权利

D.行政处罚的履行方式和期限

【答案】：D

14、法律原则是指集中反映法的一定内容的法律活动的指导原理和准则。法律规则是指经过国家制定或认可的关于人们行为或活动的命令、允许和禁止的一切规则。法律原则是抽象的，法律规则是具体的。下列属于法律规则的是（）。

A.法律面前人人平等

B.法律规定任何机关不得强迫当事人证明自己有罪

C.国家实行宽严相济的刑事政策

D.民事领域贯彻诚实信用的基本原则

【答案】：B

15、四书五经泛指儒家经典。下列著作，不属于“四书”的是（）。

A.《春秋》

B.《论语》

C.《大学》

D.《中庸》

【答案】：A

16、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。

A.努力与绩效的关系

B.努力与工作的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系

【答案】：B

17、在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。

A.没有或很少冲突

B.冲突非常多

C.冲突太激烈

D.冲突水平适当

【答案】：D

18、下列“请示”的结束语中得体的是（）。

A.以上事项，请尽快批准

B.以上所请，如有不同意，请来函商量

C.所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复

D.以上所请，妥否，请批复

【答案】：D