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党员团结协作能力

党员团结协作能力考核表

一、团结协作意识

1.观察党员是否具备团结协作的意识，了解其对集体感情的认同程度和合作态度。

2.考察党员在工作、学习和生活中是否主动与他人进行合作，并积极参与集体活动。

3.了解党员是否能够主动解决团队内部的矛盾和纷争，促进和谐的组织氛围。

二、沟通协调能力

1.考察党员在工作中是否能与同事、领导以及下属进行良好的沟通，是否善于倾听他人的意见和建议。

2.了解党员是否具备缓和矛盾和争议的能力，在团队中起到沟通协调的桥梁作用。

3.观察党员是否能够在处理冲突时保持冷静及理智，是否能够公正地对待各方意见，并找到妥协的办法。

三、自我约束能力

1.调查党员是否能自觉遵守组织的纪律和规章制度，表现出良好的自我约束能力。

2.了解党员是否能够自觉遵守工作任务的要求，能够按时完成工作，并保持高效率。

3.观察党员是否能够克服个人主观意识和私利，将学习、工作和生活的目标与团队的利益结合起来。

四、团结协作实践

1.了解党员是否积极参与集体活动，能够与他人形成良好的互助关系。

2.调查党员在工作中是否能够主动与同事合作，共同完成任务，并达到预定目标。

3.观察党员在团队中是否能够与他人密切合作，共同面对挑战和困难，并以团结协作的精神攻克难题。

五、团队建设贡献

1.了解党员在团队建设中是否能够主动承担责任，提出建设性意见，为团队发展提供新的想法和方案。

2.观察党员是否能够帮助他人解决工作和学习中的问题，是否在团队中起到榜样的作用。

3.考察党员是否能够促进团队的协作效果，推动团队向更高水平发展，为团队建设作出积极贡献。

党员团结协作能力是党员应具备的重要素质之一，只有具备团结协作的能力，党员才能更好地发挥自身作用，为党和人民的事业贡献自己的力量。希望党员能自觉地树立团结协作的意识，积极参与集体活动，做到主动沟通协调，保持良好的自我约束能力，并将团结协作的理念贯穿于自己的实践中。只有这样，我们的团队才能凝聚力量，共同创造更加美好的未来。