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党员团结协作能力考核

【党员团结协作能力考核】

党员团结协作能力是衡量一个党员政治素质的重要方面，对于团结协作能力的考核，应从以下几个方面进行评价：

一、理解团结协作的重要性

作为党员，应具备正确的团结协作理念，理解团结协作对党的事业发展的重要性。在党员考核中，应回答以下问题：

1.你认为团结协作对于党的事业发展的重要性是什么？

2.你是如何理解团结协作对于党员个人发展的意义？

3.引用一位伟大领袖的名言，说明他对于团结协作的重要性的认识。

二、展现团结协作的实际行动

团结协作能力需要在实际行动中得到体现，党员通过践行团结协作，在工作中展现出良好的团队合作能力。在党员考核中，应回答以下问题：

1.举一个你在工作中积极参与团队合作、发挥团体力量的例子，并说明你的贡献。

2.描述一次你参与协作、解决团队内部矛盾的经历，以及你的角色和作用。

3.在你的党支部或组织中，你对团结协作的要求有哪些？

三、解决团队内部矛盾的能力

作为一个党员，应具备解决团队内部矛盾的能力，以保持团队的稳定和和谐。在党员考核中，应回答以下问题：

1.在你所在的团队中，过去一年是否发生过内部矛盾？如果有，你是如何参与解决的？

2.如果你成为团队的领导者，你将如何有效地解决团队内部矛盾？

3.你认为党员在团队中应起到什么样的作用来有效地解决团队内部矛盾？

四、培养团队凝聚力的能力

团队凝聚力是团结协作的重要体现，党员应具备培养和增强团队凝聚力的能力。在党员考核中，应回答以下问题：

1.你在过去一年中有没有积极参与或组织过一些有利于增强团队凝聚力的活动？请具体说明。

2.你认为党员如何通过自身的行为和作用来提高团队的凝聚力和向心力？

3.举一个你平时与团队成员合作时，积极促进团队凝聚力的例子，并说明你的角色和贡献。

五、自我评价与改进

党员团结协作能力的成长需要不断的自我评价与改进。在党员考核中，应回答以下问题：

1.从你自身出发，你认为你在团结协作能力方面有哪些不足和需要改进的地方？

2.你将如何进一步提高自己的团结协作能力？

3.你认为个人素质和党员团结协作能力之间的关系是什么？如何充分发挥个人优势为团队带来最大的价值？

【总结】

党员团结协作能力是一个党员政治素质的重要方面，对于团结协作能力的考核，需要结合个人的实际行动和发展进行评价。通过对党员团结协作意识、行动、解决能力、凝聚力、自我评价与改进等方面的考察，可以客观地评估党员在团队中的角色和能力，为党的事业发展提供有力的支持和保障。