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2025年内蒙古自治区社会化工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会调解劳动争议的法定程序不包括以下哪项？A.受理职工书面申请B.调查取证并形成书面报告C.直接向劳动监察部门移交案件D.组织双方协商并达成协议

BCD

【参考答案】D

【解析】《工会法》第52条规定工会调解程序为受理申请、调查取证、组织协商，达成协议后制作调解协议书。选项C中“直接移交案件”属于劳动监察职责，调解阶段无需移交，故D错误。其他选项均符合法定程序。

2、某企业拖欠农民工工资，职工应首先通过以下哪种方式维护权益？A.向媒体曝光B.向劳动监察部门投诉C.自行与雇主协商D.向法院提起诉讼

ABCD

【参考答案】B

【解析】《保障农民工工资支付条例》第30条明确劳动监察是解决欠薪问题的法定途径。选项B符合程序要求，其他方式可能影响案件受理或诉讼时效。

3、工会法律援助主要针对哪类事务？A.交通事故纠纷B.婚姻家庭矛盾C.《劳动法》《劳动合同法》相关争议D.知识产权侵权

ABCD

【参考答案】C

【解析】工会法律援助办法》规定工会援助范围限于劳动保障、劳动合同等与职工权益直接相关的法律事务，选项C正确。

4、参与制定集体合同的主体不包括以下哪项？A.职工代表大会B.企业经营者C.行业工会组织D.政府劳动部门

ABCD

【参考答案】D

【解析】《集体合同规定》第16条明确集体合同由职工代表大会或全体职工讨论通过，政府劳动部门不参与制定主体。

5、工会经费主要来源于缴纳的哪项？A.职工工资总额的5%B.行政经费拨款C.会员会费D.企业利润分成

ABCD

【参考答案】A

【解析】《企业工会经费管理办法》第5条规定工会经费按工资总额的5%-10%计提，选项A正确。

6、工会干部培训的核心内容应包括？A.公文写作技巧B.劳动争议调解实务C.工会财务审计规范D.企业人力资源管理

ABCD

【参考答案】B

【解析】《工会干部培训纲要》将劳动争议调解列为必修模块，其他选项属专项技能培训内容。

7、劳动争议仲裁必须前置的条件是？A.争议金额超过10万元B.双方书面申请C.经工会调解未果D.涉及集体劳动事项

ABCD

【参考答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第5条明确调解不成需先申请仲裁，选项C正确。

8、工会帮扶困难职工需满足哪些条件？A.连续缴纳社保满3个月B.家庭人均收入低于当地最低工资标准C.工伤职工D.失业登记人员

【选项ABCD

【参考答案】D

【解析】《困难职工帮扶管理办法》规定帮扶对象需经社区审核并纳入动态管理，选项D符合失业登记人员认定标准。

9、工会宣传劳动保障政策的主要渠道不包括？A.企业内刊B.职工代表大会C.线上学习平台D.社区公告栏

ABCD

【参考答案】B

【解析】职工代表大会是政策审议通过渠道，日常宣传需通过内刊、线上平台等媒介，选项B不属宣传渠道。

10、工会处理职工歧视投诉的完整流程是？A.受理→调查取证→反馈处理结果B.投诉→调解→仲裁→诉讼C.登记→协商→公示→结案D.受理→协商→仲裁→结案

ACD

【参考答案】A

【解析】《工会处理劳动争议工作规则》规定歧视投诉需经受理、调查、协商等程序，选项A符合规定。

11、根据《中华人民共和国工会法》，社会化工会工作者在调解劳动争议时，应优先遵循以下哪项原则？A.企业利益优先B.职工诉求优先C.双方协商一致D.政府指导为主

A.企业利益优先

B.职工诉求优先

C.双方协商一致

D.政府指导为主

【参考答案】C

【解析】《工会法》第54条规定工会应代表职工与单位平等协商，调解争议需兼顾双方权益。选项C符合法律规定，其他选项均存在片面性。

12、某企业因经营困难拟裁员20%，社会化工会应重点开展哪项工作？A.组织技能培训B.发放补偿金C.监督裁员程序D.建立互助基金

A.组织技能培训.发放补偿金

C.监督裁员程序

D.建立互助基金

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第41条规定裁员需履行法定程序，工会应监督程序合法性。选项C正确，其他选项非裁员阶段核心工作。

13、工会开展职工权益普法宣传时，应重点解读哪部法律？A.《劳动法》B.《安全生产法》C.《妇女权益保障法》D.《消费者权益保护法》

A.《劳动法》

B.《安全生产法》

C.《妇女权益保障法》

D.《消费者权益保护法》

【参考答案】A

【解析】《劳动法》是调整劳动关系的基础性法律，工会普法应以此为核心。选项A正确，其他选项属专项领域。

14、社会化工会处理职工投诉时，应优先采取哪种方式？A.直接要求企业整改B.组织双