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2025物业公司用工合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：（公司名称）

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方就物业服务相关事宜达成一致，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《物业管理条例》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方签订本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止（或至合同终止条件成就时）。若乙方在合同期内达到法定退休年龄或因其他原因不再具备用工条件，本合同自动终止。

无固定期限劳动合同自年月日起，至本合同约定的终止条件或双方协商一致解除时止。

第二条工作内容与地点

甲方根据公司经营需要，聘用乙方从事（具体岗位名称）岗位工作。乙方同意根据甲方安排，履行岗位职责，完成本职工作。

工作地点为：（具体地址）。若甲方因工作需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并在补充协议中明确。乙方应当服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间如下：

标准工时：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时，休息天。

综合计算工时：以月为周期，平均每日工作时间不超过小时。

不定时：根据工作需要，乙方自行安排工作时间，但应保证完成本职工作。

甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以甲方通知为准。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：）。工资构成包括基础工资、绩效奖金、补贴等，具体分配比例由甲方确定。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温补贴（如有）等福利待遇，具体标准由甲方根据规章制度确定。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。

第五条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财物，维护甲方声誉。

乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，未经甲方允许，不得向外界披露或利用这些信息。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、罚款、解除合同等处理。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体标准按当地政策执行。

甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为：%，个人缴纳比例为：%。

乙方享有（带薪年假/病假/婚假/丧假）等福利，具体天数按国家规定和甲方规章制度执行。

乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按国家规定和甲方规章制度执行。

第七条服务期限与培训

甲方为乙方提供（专业/技能）培训，培训费用由甲方承担。培训后，乙方承诺为甲方服务期限为年，自年月日起至年月日止。

乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的%。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

乙方有下列情形之一的