2025跨国劳务派遣合同协议书样本.docxVIP

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2025跨国劳务派遣合同协议书样本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在自愿签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据中华人民共和国相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保劳务派遣服务的顺利进行，维护派遣员工的合法权益，促进双方合作共赢。

第二条派遣期限

2.1本合同的派遣期限为自年月日起至年月日止，共计个月。

2.2本合同期满后，经双方协商一致，可续签合同，续签事宜应于合同期满前日以书面形式通知对方。

第三条派遣岗位及人数

3.1甲方根据乙方的需求，派遣以下岗位的员工至乙方工作：

岗位名称：，人数：人。

3.2乙方应提供派遣岗位的具体工作内容、工作时间、劳动强度及相关要求，以便甲方安排合适的人员。

第四条劳务费用及支付方式

4.1劳务派遣费用包括派遣员工的工资、社会保险费用、公积金费用及其他相关费用，具体标准如下：

（1）派遣员工的月工资为：元人民币/人；

（2）社会保险费用及公积金费用按照当地法律法规规定执行；

（3）其他费用包括：。

4.2乙方应于每月日前向甲方支付上月的劳务派遣费用，支付方式为银行转账：

开户银行：，银行账户：。

4.3甲方应于收到劳务派遣费用后，为派遣员工缴纳相关社会保险和公积金，并代发员工工资。

第五条派遣员工的管理

5.1派遣员工由甲方负责招聘、录用、劳动合同签订及相关人事管理工作。派遣员工与甲方之间存在劳动关系，乙方与派遣员工之间不存在劳动关系。

5.2乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境、劳动条件和安全措施，保障派遣员工的合法权益。

5.3乙方有权对派遣员工的工作进行监督和管理，但不得干涉甲方对派遣员工的日常人事管理，包括但不限于劳动关系的变更、解除或终止。

5.4派遣员工在乙方工作期间，若因乙方的原因导致派遣员工发生工伤事故，乙方应按照国家相关法律法规承担相应的责任，并协助甲方处理相关事宜。

第六条双方的责任和义务

甲方的责任和义务：

6.1甲方应确保派遣员工具备相应的职业资格和工作经验，符合乙方岗位的要求。

6.2甲方应为派遣员工缴纳社会保险和公积金，并按时支付员工工资。

6.3甲方应与派遣员工签订劳动合同，并及时处理劳动关系相关事宜。

乙方的责任和义务：

6.4乙方应为派遣员工提供必要的工作条件和安全环境，确保其能够正常履行工作职责。

6.5乙方应按时支付劳务派遣费用，并不得以任何理由拖延或拒绝支付。

6.6乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视或排斥派遣员工。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿造成的损失。

7.3合同到期后自动终止，双方可协商续签。

7.4合同终止后，乙方应妥善处理派遣员工的劳动关系，并协助甲方办理相关手续。

第八条争议的解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。