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设计师实习合同（2025最新规范协议）

设计师实习合同

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（实习单位）：__________（单位全称、法定代表人/负责人、统一社会信用代码、地址、联系方式）

乙方（实习生）：__________（姓名、身份证号码、住址、联系方式）

鉴于甲方因业务发展需要，需要接收设计师专业方向的实习生进行实践锻炼；乙方希望获得在甲方实习的机会，以提升专业技能和实践经验。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本实习合同，以资共同遵守。

第一条实习岗位与内容

1.1甲方为乙方提供实习岗位：__________（具体岗位名称）。

1.2乙方在实习期间，主要参与以下工作内容：

（1）协助进行设计相关的市场调研、用户研究和竞品分析；

（2）参与设计项目的需求讨论，根据指导进行概念构思与草图绘制；

（3）运用Photoshop,Illustrator,Figma等设计软件完成具体的视觉设计任务；

（4）收集、整理、归档设计素材和相关文档资料；

（5）根据指导老师的反馈，对设计作品进行修改和完善；

（6）参与部门内部的设计评审会议和团队讨论；

（7）完成甲方安排的其他与实习岗位相关的辅助性工作。

1.3具体的实习任务和项目安排，由甲方根据实际情况指派给乙方，并予以明确。

第二条实习期限与时间安排

2.1本合同约定的实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/天。

2.2实习时间安排为：每周一至周五，每日工作时间为上午9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至下午1:00。周末及国家法定节假日休息。

2.3实习地点：位于______的甲方办公场所或其他指定的实习地点。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供符合实习要求的办公场所、必要的设备（包括但不限于电脑、设计软件及授权账号）和工作工具。

（2）指定经验丰富的员工作为乙方的指导老师（Mentor），对乙方的实习活动进行必要的指导、监督和考核。指导老师应定期与乙方沟通，提供反馈。

（3）建立健全实习管理制度，对实习过程进行规范管理。

（4）对乙方进行必要的岗前培训，包括但不限于公司文化、规章制度、工作流程以及与实习岗位相关的专业知识培训。

（5）保障乙方在实习期间的人身安全，提供必要的安全操作指导和防护措施。

（6）建立正常的沟通渠道，及时解决乙方在实习中遇到的问题。

（7）在实习期满后______个工作日内，根据乙方的实习表现，向乙方出具正式的实习证明，证明实习单位、起止时间、实习岗位、主要内容和考核结果。

（8）遵守国家关于实习生管理的相关法律法规，保障乙方的合法权益。

3.2乙方的权利与义务：

（1）享有获得甲方提供的实习指导、培训和必要工作资源的权利。

（2）享有了解甲方相关规章制度和工作流程的权利。

（3）有权按照甲方安排，在指导老师的帮助下完成实习任务。

（4）应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律，遵守作息时间，服从甲方的管理。

（5）应按时、按质、按量完成甲方布置的实习任务，积极主动学习，努力提升专业技能和综合素质。

（6）应保守甲方的商业秘密、技术秘密以及不对外泄露任何在实习期间接触到的未公开的客户信息、内部资料等。保密期限自实习期间起至实习结束后______年。

（7）应遵守甲方的信息安全管理制度，保护甲方的信息系统和数据安全。

（8）应维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。

（9）应妥善保管和使用甲方提供的设备、工具和资料，如有损坏或丢失应照价赔偿。

（10）实习期间，非经甲方书面同意，不得擅自利用甲方的资源（包括人员、设备、场地、信息等）为本人或任何第三方谋取利益或进行与实习无关的活动。

（11）应确保自己的健康状况适合实习岗位要求，如有特殊情况应及时告知甲方。

第四条培训与指导

4.1甲方有责任为乙方提供与实习岗位相关的必要培训，包括但不限于公司内部培训、设计软件操作培训、职业素养培训等。

4.2甲方指定______（指导老师姓名及职务）作为乙方的指导老师，负责对乙方的工作进行指导、检查和评价。乙方应积极配合指导老师的指导工作。

第五条考核与评价

5.