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党员团队协作能力评估

一、团队意识与责任心

党员应具备高度的团队意识和强烈的责任心，为了实现组织的共同目标而与团队成员密切合作，克服个人主义，为团队的共同利益付出努力。

1.对团队目标和使命的理解及表述能力。

2.是否积极参与团队工作并履行自己的职责。

3.对错误或挫折的处理方式以及对团队的支持程度。

二、沟通与协调能力

党员应具备良好的沟通和协调能力，包括与团队成员之间的信息交流、理解和应对各方面的看法，以及解决冲突和有效合作等方面。

1.能否在团队中清楚地表达自己的想法和意见，并善于倾听他人的观点。

2.与他人有效沟通的能力，是否能进行适当的探讨和互动。

3.在团队中是否能够及时处理冲突和矛盾，促进合作，并取得积极的结果。

三、团队合作能力

党员应具备良好的团队合作能力，包括与他人合作，共同完成团队任务的能力，克服个人主义，追求团队的整体利益。

1.是否能与不同成员有效合作，并尊重不同的观点和角度。

2.是否愿意接受他人的建议和批评，并能在团队中提供积极的互助和支持。

3.是否能够在团队中承担自己的责任，并能与他人协调合作，共同完成团队任务。

四、问题解决能力

党员应具备较强的问题解决能力，包括识别问题、寻找问题的根本原因、提出解决方案并实施，以达到团队的目标。

1.能否准确识别团队中存在的问题，并能够确定问题背后的根本原因。

2.是否能够提出切实可行的解决方案，并能够协调团队成员一起实施。

3.在解决问题的过程中，是否能够保持冷静、分析问题的不同方面，并采取有效的措施。

五、领导能力

党员应能够在小范围团队内展示良好的领导能力，包括激发团队成员的积极性、引导团队实现目标、协调决策和解决问题等方面。

1.是否在团队中具备良好的领导能力，并能够激发团队成员的积极性和创造力。

2.在重要决策时，是否能够有效协调团队成员之间的意见，并作出明智的决策。

3.是否能够在团队中处理和解决各类问题，并以积极的态度承担责任。

六、评估总结

请根据以上评估内容，对党员的团队协作能力进行综合评价，包括优势的方面、改进的方面以及提供针对性的培训和辅导建议。

以上是对党员团队协作能力的评估表，请参考并根据实际情况提供相关反馈。