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跨界合作推动服装专业人才多元化发展
前言
跨界合作可能会涉及不同领域的技术、创意和知识产权的共享。在合作过程中，如何合理划分知识产权和收益，避免潜在的利益冲突，是一个重要的挑战。企业可以通过签订明确的合同和协议，规定知识产权的归属与利益分配机制，确保各方利益得到公正保护。
随着数字化转型的深入，服装行业的职业路径逐渐呈现碎片化趋势。传统的长期职业发展规划逐渐被灵活、多样的职业路径所替代，带来了职业发展的不确定性和不稳定性。为了应对这一问题，服装专业人员需要具备灵活应变的能力，时刻准备根据市场和技术的变化调整自己的职业规划。他们还应加强自身的综合
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