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教育培训教师聘用协议2025

甲方（教育培训机构）：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（受聘教师）：

身份证号码：

住址：

根据甲乙双方协商一致，本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本聘用协议。

第一条聘用岗位与职责

甲方聘用乙方担任岗位，主要工作内容包括：

1.1根据甲方制定的教学计划和教学大纲，负责班级/年级的教学科目教学工作；

1.2认真备课，撰写教案，保证教学内容的科学性和趣味性；

1.3按时上课，认真授课，积极开展课堂互动，提升教学效果；

1.4及时批改学生作业，进行学情分析，并根据需要提供个别辅导；

1.5积极参与甲方组织的教学研究、教研活动、教师培训等；

1.6完成甲方安排的其他与教学工作相关的任务；

1.7遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于课堂纪律、教师行为规范、保密制度等。

第二条聘用期限

2.1本协议有效期为自年月日起至年月日止，共计年/月。

2.2若协议期满前个月，双方均有权协商是否续签本协议。若乙方希望续聘，应在协议期满前个月向甲方提出书面申请。

第三条工作地点

3.1乙方主要在甲方位于的教学场所履行本协议。

3.2甲方因业务需要，经与乙方协商一致，可安排乙方在或其他地点进行教学活动。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间遵循甲方的作息安排，具体工作班次和时长由甲方根据教学计划统一安排。

4.2乙方应按时到岗，保证充足的教学时间。甲方在安排乙方工作时，应考虑乙方的实际情况。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬构成为：基本工资、课时费、绩效奖金（如有）及其他补贴。

5.2基本工资标准为人民币元/月（税前）。

5.3课时费标准为元/课时，具体课时量按甲方相关规定计算。

5.4绩效奖金根据乙方的教学表现、学生评价、工作量等因素综合评定，具体标准和发放办法由甲方制定并公布。

5.5其他补贴包括但不限于交通补贴人民币元/月、通讯补贴人民币元/月（具体标准以甲方规定为准）。

5.6甲方于每月日向乙方支付当月工资，支付方式为（现金/银行转账）。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

6.2甲方根据国家规定为乙方办理住房公积金账户并按月为乙方缴存住房公积金，缴存比例及基数按国家及地方相关规定执行。

6.3乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等假期。具体休假办法按国家规定及甲方制度执行。

6.4乙方在服务甲方期间，可享受甲方提供的其他福利待遇，如年度体检、节日福利等。

第七条试用期（如有）

7.1本协议约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。

7.2试用期内，乙方的工资为正式工资的%，即人民币元/月。

7.3试用期内，甲方对乙方进行考察，考核内容包括教学能力、工作态度、遵守规章制度等方面。考核合格的，本协议于试用期满次日起正式生效；考核不合格的，甲方有权在试用期内解除本协议，并无需支付经济补偿。

第八条教学任务与要求

8.1乙方应严格按照甲方教学计划的要求进行教学，保证教学质量，完成教学任务。

8.2乙方应积极参加甲方组织的教学研讨、备课组活动、教师培训等，不断提升自身专业素养和教学水平。

8.3乙方应遵守甲方的教学纪律和规章制度，维护良好的教学秩序和学生纪律。

第九条知识产权

9.1乙方在履行本协议期间，利用甲方提供的资料、设备或基于甲方要求所开发、创作的与甲方业务相关的教学材料、课程、教案、课件、教材等（以下简称“工作成果”）的知识产权，归甲方所有。

9.2乙方在履行本协议之外，独立完成的工作成果的知识产权归乙方所有，但甲方有权在内部使用。

9.3乙方不得将属于甲方的商业秘密或工作成果泄露给任何第三方或用于自身从事与甲方相竞争的业务。

第十条保密义务

10.1乙方同意对在任职期间知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于：学生信息、家长信息、教学数据、运营信息、财务信息、薪酬水平、客户资料、未公开的技术信息、营销策略等，承担保密义务。

10.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效期限为协议有效期内及协议终止后年。

10.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自身或第三方谋取利益。

第十一条协议的变更、解除与终止

11.1本协议的变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

11.2甲方解除本协议，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定