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劳动合同范本合同协议2025年合规版

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条用人单位与劳动者基本信息

甲方（用人单位）：_________，法定代表人/负责人：_________，统一社会信用代码：_________，注册地址：_________，联系电话：_________。

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________，户籍地址：_________，现居住地址：_________，联系电话：_________。

第二条劳动合同期限

本合同为_________期限劳动合同。

（一）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。

本合同包含试用期，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，试用期为_________个月/年。试用期包含在劳动合同期内。

第三条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为_________岗位，工作职责和任务以甲方根据经营需要经与乙方协商后所确定的为准。

（二）乙方的工作地点为_________。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作时间和休息休假

（一）甲方实行_________工时制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。乙方享受带薪年休假的具体天数按照国家有关规定执行。

第五条劳动报酬

（一）乙方的工资构成为：_________。

（二）甲方每月_________日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资支付地点为_________。

（三）乙方的工资标准不低于_________（填写的数额不得低于当地最低工资标准）。

（四）甲方在依法执行国家有关工资调整机制的基础上，可以根据企业经济效益和乙方的工作表现、劳动技能等情况，与乙方协商调整工资。

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方应当依法履行缴纳社会保险费的义务（如适用）。

（三）甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，例如_________。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

（三）如乙方从事有职业危害作业，甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并采取措施保障乙方的健康。

第八条培训

（一）甲方根据工作需要，可以安排乙方参加与本工作相关的培训。

（二）培训期间的工资待遇按照甲方有关规定执行。

第九条保密义务

（一）乙方在履行劳动合同期间及劳动合同终止后_________年内，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。

（二）乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。

第十条竞业限制

（一）对负有保密义务的劳动者，甲方可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

（二）竞业限制的范围、地域、期限由甲乙双方约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

（三）甲方未约定竞业限制条款或者未约定经济补偿的，乙方不承担竞业限制义务。

第十一条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社