零售店员工协议范本2025.docxVIP

零售店员工协议范本2025

鉴于甲方需要聘请工作人员从事零售店相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前______个月，甲乙双方应当就合同续签进行协商。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：__________（零售店__________岗位）。

2.2乙方的工作内容主要包括：

(1)负责店内商品的销售工作，向顾客介绍商品特性，提供销售服务；

(2)负责收银工作，准确核对商品价格和数量，及时完成收款；

(3)负责商品陈列和整理，保持货架整洁有序；

(4)负责店内库存管理，及时盘点商品，确保库存数据准确；

(5)负责处理顾客的咨询、投诉等，提供优质的顾客服务；

(6)完成甲方安排的其他与零售店相关工作。

2.3乙方的工作地点为：__________（零售店具体地址或多个门店地址）。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效工资：根据乙方销售业绩及工作表现，按照甲方绩效考核制度核算，具体标准为：__________；

(3)奖金：根据公司经营状况及乙方工作表现，甲方发放各类奖金，具体标准为：__________；

(4)补贴：乙方享有交通补贴人民币______元/月，餐补人民币______元/月（如适用）。

4.2乙方的月工资为：基本工资+绩效工资+奖金+补贴。

4.3甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为：__________。

4.4乙方加班工资按照以下标准支付：

(1)安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；

(2)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；

(3)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：__________（例如：员工购物折扣、生日福利等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，告知相关规章制度和操作规程。

6.3甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业危害防护。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗位技能培训。

7.2乙方应当积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和技能。

第八条劳动纪律和规章制度

8.1乙方应当遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度和劳动纪律，包括但不限于：员工手册、销售规范、服务规范等。

8.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

9.2发生下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

9.3发