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2025员工劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

1.3若本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

1.4若本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，则本合同以（具体工作完成的标准或时间）为终止条件。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应认真履行甲方赋予的岗位职责，完成规定的各项工作任务。

2.4甲方有权根据经营需要或乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签署书面协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.2标准工时工作制：乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.3综合计算工时工作制：乙方平均每月工作时间不超过166.67小时。

3.4不定时工作制：乙方的工作时间不固定，但甲方应保证乙方的休息、休假权利。

3.5甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或者安排补休。

3.6乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准为：。

4.2甲方支付劳动报酬的日期为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。

4.3乙方的劳动报酬按以下方式计算：

（如：计时工资，基本工资为元/月，加班工资以基本工资为基础计算；计件工资，单价为元/件，计件数量为；绩效工资，按甲方绩效考核办法执行。）

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按国家规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房补贴、交通补贴、伙食补助、带薪年休假、节日福利等）。

5.3乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗期内的病假工资按国家规定执行。

5.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任。

第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境和劳动条件。

6.2乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并安排乙方进行职业病防治。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，