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全职雇佣合同协议2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同主体

甲方（雇主）：[填写雇主全称]，地址：[填写雇主地址]，法定代表人/负责人：[填写法定代表人/负责人姓名]。

乙方（雇员）：[填写雇员姓名]，身份证号码：[填写雇员身份证号码]，住址：[填写雇员住址]。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[填写具体岗位名称]岗位工作，工作地点位于[填写工作地点]。乙方的工作职责包括但不限于：

[详细列出乙方的工作职责，例如：负责公司产品的研究与开发，参与项目需求分析、设计、编码、测试和维护等工作；负责公司市场调研，收集和分析市场信息，撰写市场分析报告；负责公司客户关系维护，处理客户咨询和投诉等。]

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前三十日书面通知乙方，且调整后的工作内容应符合乙方的专业技能和职业发展。

第三条工作时间

甲方实行[填写工作时间制度，例如：标准工时制]，乙方每日工作时间为[填写每日工作时长，例如：八小时]，每周工作五天，星期六、星期日为休息日。

如因工作需要，经甲方与乙方协商一致，可以安排加班。甲方应依法支付加班费，加班费计算标准按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成如下：

[详细列出工资构成，例如：基本工资为人民币[填写基本工资数额]元/月，绩效工资根据乙方工作业绩进行考核，奖金根据公司年度盈利情况发放，津贴包括交通津贴和餐补等。]

甲方以[填写货币形式，例如：银行转账]方式支付乙方工资，每月[填写支付日期，例如：10日]前支付上一个月的工资。

甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费由甲方承担[填写比例，例如：80%]，乙方个人承担[填写比例，例如：20%]。乙方个人应缴纳部分，由甲方在每月工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的带薪年假、产假、病假等假期。具体假期天数及待遇按照国家有关规定执行。

第五条试用期

本合同期限为[填写合同期限，例如：三年]，其中试用期[填写试用期期限，例如：三个月]。试用期内，乙方的工资为人民币[填写试用期工资数额]元/月。

试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括[列出考核内容，例如：工作技能、工作态度、工作业绩等]。试用期满，经甲方考核合格，本合同正式生效；考核不合格，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。

第六条社会保险和福利

除依法缴纳社会保险外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：

[列出其他福利待遇，例如：缴纳住房公积金；提供补充医疗保险；每年享受[填写天数]天的带薪年假；提供员工培训机会等。]

第七条合同变更和解除

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

甲方依照法律规定或本合同约定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。

乙方依照法律规定或本合同约定解除本合同的，应提前[填写提前通知期限，例如：三十日]通知甲方，并按照规定办理工作交接手续。

第八条保密条款

乙方在履行本合同期间及合同终止后[填写保密期限，例如：二年]内，应对在履行本合同过程中知悉的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得向任何第三方泄露或用于履行本合同以外的目的。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条竞业限制条款

[如果适用，详细列出竞业限制条款，例如：乙方在合同期内及合同终止后[填写竞业限制期限]内，不得在与甲方同行业竞争的范围内从事同类工作或成立竞争性企业。甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币[填写竞业限制经济补偿金数额]元。]

第十条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

[可以根据实际情况约定其他条款，例如：乙方在合同期内参加甲方组织的培训，学成后应继续为甲方服务[填写年限]年，否则应支付培训费用；甲方的知识产权归甲方所有等。]

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。