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2025调岗劳动合同范文

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于乙方系甲方的正式员工，双方已签订《劳动合同》，现因甲方业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

第一条合同背景

本合同是基于双方已签订的《劳动合同》进行的补充和变更。甲方根据企业经营发展的需要，结合乙方的工作表现、能力和公司岗位需求，决定对乙方的工作岗位进行调整。乙方同意并接受岗位调整安排。

第二条调岗原因

甲方根据企业发展战略和经营需要，需对乙方的工作岗位进行调整。

乙方在原岗位的工作表现、能力及公司内部岗位需求发生变化。

调岗旨在优化人力资源配置，促进乙方职业发展，提升工作效率。

第三条调岗条件

本合同的签订基于以下条件：

（1）乙方同意接受新的岗位安排；

（2）乙方具备调岗后岗位所需的专业知识、技能和能力；

（3）甲方因经营需要确有必要进行岗位调整。

甲方在进行岗位调整时，应与乙方充分沟通，并听取乙方的意见。

第四条调岗程序

甲方应提前日以书面形式通知乙方调岗事宜，并说明调岗的原因和新的岗位要求。

乙方应在收到调岗通知后日内签署确认书，表示接受调岗安排。

如乙方不接受调岗安排，应期间内以书面形式向甲方提出异议，并说明具体理由。

甲方与乙方达成一致后，双方应签订《岗位调整确认书》，明确新的岗位职责和工作内容。

第五条双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位。

甲方应为乙方提供新的岗位所需的培训和工作条件，以确保乙方能够胜任新岗位。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时支付劳动报酬。

甲方应尊重乙方的工作权和休息权，依法保障乙方的合法权益。

（二）乙方的权利和义务

乙方有权利了解调岗的原因和新的岗位职责，并在规定时间内提出异议。

乙方应接受甲方的岗位调整安排，并在规定时间内签署确认书，积极配合甲方完成工作交接。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行新岗位的工作职责，按时完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方允许，不得向外界泄露。

第六条薪资福利调整

乙方的薪酬标准将根据新岗位的职责和要求进行相应调整，具体如下：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效工资：元/月；

（3）其他福利：（如奖金、补贴、公积金比例等）。

薪酬调整自调岗之日起生效，甲方可根据乙方的工作表现和绩效考核结果对薪酬进行进一步调整。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例以新的薪酬标准为准。

第七条工作条件和劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和企业规章制度的工作环境和劳动保护措施。

乙方在新岗位中应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身和他人的安全。

如乙方在工作中发现不合理的劳动条件或存在安全隐患，应及时向甲方反映。

第八条变更与解除

本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

双方协商一致可以解除本合同。

如乙方因个人原因无法胜任新岗位或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并依据《劳动合同》的相关规定处理。

第九条违约责任

如甲方未按本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付相应的补偿。

如乙方未按本合同约定履行义务，甲方有权依据《劳动合同》和企业规章制度对乙方进行处理，包括但不限于扣减工资、解除合同等。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方应依据《劳动合同》和相关法律法规的规定协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

名称：

盖章：