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XXX公司月度绩效考核方案
为激发员工的潜能和创造力，提升组织整体绩效水平，推企业的持续健康发展。提出绩
效考核方案如下：
一、考核对象
各部门及员工
二、考核内容
1、考核时间
员工考核时间：按现行管理制度执行
部门考核时间：按月考核
2、量化考核指标
考核内容分两部分：一是公共部分，二是专业部分，这两部分抽取关键指标进行考核。
（1）公共部分包括：制度执行、团队意识、自律力等。
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