农业生产季节性雇工协议合同.docxVIP

农业生产季节性雇工协议合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供农业生产季节性用工事宜，签订本协议。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（雇主）：[填写甲方全称或个人姓名]，地址：[填写甲方地址或住址]，法定代表人/负责人：[填写姓名]，联系电话：[填写电话号码]。

乙方（雇工）：[填写乙方全称]，身份证号：[填写身份证号码]，住址：[填写住址]，联系电话：[填写电话号码]。

第二条协议期限

本协议有效期为[填写具体天数或月份]，自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。如需续订，双方另行协商。

第三条工作内容与地点

3.1工作内容：乙方在甲方位于[填写具体农场地址或区域]的生产经营场所，根据甲方农业生产需要，从事[详细描述具体工作任务，例如：大田作物的播种、施肥、除草、灌溉、田间管理、作物收获、初步整理、简单的农机操作维护等]相关工作。

3.2甲方有权根据生产经营实际情况，在合理范围内调整乙方的工作岗位或具体任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每日工作时间为[填写具体小时数]小时，每周工作[填写具体天数]天。具体作息时间根据甲方农时安排和季节变化进行调整，甲方应提前通知乙方。农忙期间，工作时间可能延长，甲方应依法支付加班报酬或安排调休。

4.2休息休假：乙方每周休息一日，通常为[填写具体休息日，例如：星期日]。国家法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）按国家规定执行，甲方应依法安排乙方休假或支付加班报酬。乙方在协议期内的实际休息天数不得低于国家法定标准。

第五条劳动报酬

5.1计薪方式：本协议采用[选择：按日计薪/按小时计薪/按任务计薪]方式计发工资。

5.1.1若按日计薪，工资标准为人民币[填写具体金额]元/天。

5.1.2若按小时计薪，工资标准为人民币[填写具体金额]元/小时。

5.1.3若按任务计薪，[详细描述任务内容]完成后，按每[填写单位，例如：斤、公斤、亩、项][填写单价，例如：人民币XX元]支付报酬。任务量以甲方确认的实际完成量为准。

5.2工资构成：[如包含加班费、补贴等，请列明]。

5.3支付周期与时间：甲方于[填写支付周期，例如：每月/每完成一个生产阶段后][填写具体时间，例如：10日]内，以[选择：现金/银行转账]方式支付乙方当期工资。乙方收款账户信息如下：开户行：[填写开户行]，账户名：[填写乙方姓名]，账号：[填写乙方账号]。

5.4最低工资：甲方支付的工资不低于[填写当地最低工资标准]。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合安全生产要求的作业环境和必要的生产工具、设备。对于农药、化肥、农机具等，甲方应提供相应的安全操作规程，并对乙方进行安全知识培训。

6.2甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动防护用品（如[列举，例如：防护手套、口罩、雨鞋等]），乙方应按规定佩戴和使用。

6.3乙方在作业过程中应注意自身安全，遵守安全操作规程。如发生意外伤害，甲方应积极组织救治，并依法承担相应责任。甲方可根据实际情况为乙方购买意外伤害保险。

第七条双方权利与义务

7.1甲方的权利与义务：

(1)按时足额支付乙方工资；

(2)为乙方提供必要的劳动保护和安全作业条件；

(3)对乙方进行必要的安全生产教育和技能培训；

(4)合理安排乙方工作任务，监督乙方工作；

(5)遵守国家有关劳动保障的法律法规。

7.2乙方的权利与义务：

(1)按时完成甲方安排的各项工作任务，保证工作质量；

(2)遵守甲方的各项规章制度和安全生产操作规程；

(3)着装符合工作要求，按规定佩戴劳动防护用品；

(4)服从甲方的合理工作安排；

(5)享有国家法律法规规定的休息休假权利。

第八条协议的变更、解除与终止

8.1变更：本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

8.2解除：

(1)经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

(3)甲方解除本协议，符合法定条件的，应依法