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2025年关于劳动合同的范本示例

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“合同签订地”）签订：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

住所：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期限届满前，双方可协商续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在合同履行期间从事（具体岗位名称）工作，并服从甲方的合理安排和调整。

2.2乙方的工作地点为。如甲方因工作需要变更工作地点，需提前日以书面形式通知乙方，并经双方协商一致后方可变更。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），按月支付。具体发放时间由甲乙双方协商确定，但最晚不得超过次月日。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3除基本工资外，乙方还有权享受绩效奖金、提成、补贴等其他福利待遇，具体标准和计算方式详见甲方规章制度。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家有关规定和甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供（福利内容，如员工培训、健康检查、交通补贴等），具体标准详见甲方规章制度。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，因乙方违反操作规程或劳动纪律导致的后果由乙方自行承担。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方应遵守甲方的保密制度，对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2本合同期限内及合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，或自行开展与甲方业务相竞争的活动。甲方将在乙方离职时另行签订竞业限制协议，并按约定支付竞业限制补偿金。

第八条培训与服务期

8.1甲方为乙方提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，双方应签订培训协议，约定服务期和违约金。

8.2服务期内，乙方不得擅自离职或违反培训协议的约定，否则应承担相应的违约责任。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

9.2在本合同履行期间，如遇法律规定的解除条件，一方可依法解除合同。

9.3本合同到期后自动终止，双方可协商续订。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可依法向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条附则

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：