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党员协作能力和团队精神考核

党员协作能力和团队精神是党员应具备的重要素质，是党员在组织中发挥作用的基本要求。为了确保党员在协作能力和团队精神方面的水平，特编写此考核表，以评估党员的工作表现和能力。

第一部分：协作能力考核

1.合作态度

-在工作中，是否积极主动与他人合作？为何？

-是否愿意主动沟通和分享工作经验？

2.团队意识

-在团队中，是否遵守组织的规定和决定？

-是否能够配合其他团队成员，共同完成工作任务？

3.解决冲突

-在团队中，是否能够有效管理冲突，找到解决问题的方法？

-是否具备解决问题的能力和技巧？

4.有效沟通

-是否能够清晰明确地表达自己的观点和意见？

-是否能够倾听他人的意见，并与之进行良好的沟通？

第二部分：团队精神考核

1.贡献与承诺

-在团队中，个人是否能够出色完成自己的工作任务？

-是否主动承担额外的责任和工作？

2.目标导向

-在团队任务中，是否能够明确目标，并通过团队合作方案实现目标？

-是否积极参与制定团队的目标和计划？

3.互助合作

-是否能够互相帮助、互相支持？

-是否能够共享资源和知识，提高团队整体效率？

4.团队协调

-是否能够协调各个成员的工作任务，确保整个团队的工作顺利进行？

-是否能够与其他团队有效合作，共同完成跨团队的任务？

第三部分：其他考核指标

1.领导能力

-是否在团队中能够发挥领导作用，引导他人？

-是否具备组织、协调和管理团队的能力？

2.自我学习与自我提升

-是否积极主动地学习和提升自己的专业知识和技能？

-是否能够持续反思和改进个人的表现和工作方法？

3.忠诚度

-是否忠诚于党的事业，坚守党的纪律和原则？

-是否在困难和挫折面前能够坚定不移地支持党的领导？

以上考核内容旨在评估党员的协作能力和团队精神。请党员对每个考核指标，结合自己的实际工作和经历，撰写详细的回答，以便全面了解党员在协作与团队工作方面的素质和能力。评估结果将用于制定个人培训计划和提升方向，以更好地发挥党员在党组织中积极作用。