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劳动合同2025年临时工用工

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：______________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________________

联系电话：________________________

第二条合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。任务为：_______________________________________________________，预计完成时间为________年____月____日。本合同自____年____月____日起至任务完成之日止。

第三条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为：________________________，工作地点为：______________________________________。乙方应根据甲方的要求，按照岗位说明书的内容，完成工作任务，达到约定的标准。

第四条工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第五条工作要求和劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规、甲方依法制定的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

第七条劳动报酬

乙方的工资标准为：________________________（大写：________________________）。工资构成包括：基本工资、绩效工资等。甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

第八条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方按规定享受社会保险待遇。

第九条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期限届满的；（二）任务完成的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

本合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿。

第十条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日