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劳务合同续签协议2025年工作内容

甲方（劳务提供方）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳务接受方）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：_________________________________

鉴于甲方为提供劳务服务方，乙方为接受劳务服务方，甲乙双方于______年______月______日签订了《劳务合同》（合同编号：____________），约定由甲方提供劳务人员为乙方从事相关工作。现甲乙双方经友好协商，同意续签原《劳务合同》，并对2025年度的工作内容作出具体约定，达成如下协议：

第一条续签依据与期限

1.1本协议是基于甲乙双方原签订的《劳务合同》（合同编号：____________）的有效续展。

1.2原《劳务合同》中未变更的权利义务关系，在本协议有效期内继续适用，除非本协议另有明确约定。

1.3本协议续签期限为自2025年______月______日起至2025年______月______日止。

第二条2025年工作内容

2.1甲方（或被派遣员工）在乙方继续担任的岗位为：________________________。

2.2工作地点：____________________________________________________________。

2.3主要工作职责与任务：

(1)负责乙方________________________项目的日常维护与技术支持工作，确保系统稳定运行。

(2)根据乙方要求，参与________________________项目的需求分析、方案设计与开发测试。

(3)协助乙方完成________________________数据的收集、整理、录入及初步分析工作，保证数据准确性。

(4)遵守乙方的信息安全管理制度，对接触到的乙方商业秘密和技术信息承担保密义务，未经乙方书面同意，不得以任何形式泄露。

(5)积极参与乙方组织的与岗位相关的业务培训，不断提升专业技能和服务水平。

(6)完成乙方安排的其他与岗位相关的临时性或辅助性工作任务。

2.4工作计划与安排：甲方（或员工）应按照乙方制定的年度及阶段性工作计划推进工作，并积极配合乙方的项目节点要求。

2.5工作权限与义务：甲方（或员工）在执行工作任务时，可在乙方授权范围内进行操作，同时必须严格遵守乙方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、保密协议、安全操作规程等。

第三条双方权利与义务

3.1乙方的权利与义务：

(1)按照本协议约定及原《劳务合同》规定，及时足额向甲方支付劳务费用。

(2)为甲方（或员工）提供履行职责所必需的工作场所、设备、资料及必要的业务指导。

(3)对甲方（或员工）的工作表现进行定期考核与评价，考核结果作为支付报酬和协议续签的重要依据。

(4)负责管理甲方（或员工）在乙方工作期间的工作行为，对其违纪行为进行处理。

(5)履行原《劳务合同》及本协议中约定的其他义务。

3.2甲方的权利与义务：

(1)有权按照约定收取劳务费用。

(2)负责按照乙方要求提供符合岗位要求的劳务人员（或服务），并对被派遣员工进行必要的岗前培训和管理。

(3)确保被派遣员工了解并遵守乙方的规章制度及工作要求，督促其完成约定工作。

(4)履行原《劳务合同》中关于被派遣员工社会保险缴纳、工伤处理等管理责任。

(5)履行原《劳务合同》及本协议中约定的其他义务。

3.3被派遣员工（若适用）的权利与义务：

(1)遵守国家法律法规及乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

(2)按时、按质、按量完成本职工作，达到约定的工作标准和绩效指标。

(3)保守乙方的商业秘密，离职后仍需承担保密义务。

(4)享受国家规定的休息休假权利。

(5)履行与原《劳务合同》约定的其他个人义务。

第四条劳务报酬与支付

4.12025年度劳务费标准：

(1)采用基本工资加绩效奖金的方式计算。基本工资为人民币____________元/月；绩效奖金根据乙方考核结果确定，具体标准按乙方绩效