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2025企业劳动合同模板简化版

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：____________

身份证号：____________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期：甲乙双方同意，乙方在正式入职前，需经过____个月的试用期。试用期内，双方有权随时解除劳动合同，但应提前三天通知对方。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任________（岗位名称）岗位，负责________（工作内容）工作。

2.2乙方工作地点为甲方所在地，如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

2.3乙方应按照甲方规定的工作时间、工作标准完成工作任务，确保工作质量。

三、劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

3.2乙方转正后的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

3.3甲方根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，有权调整乙方工资。调整工资时，应提前一个月通知乙方。

3.4甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲乙双方按照国家和地方政策规定，按时足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）员工培训；

（4）其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，保守甲方商业秘密。

5.2乙方在合同期内，不得兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的工作。

5.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节严重程度，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

六、合同的解除和终止

6.1甲乙双方在合同期限内，如需解除或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。

6.2乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三天通知甲方。

6.3以下情况下，甲方可以立即解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.4以下情况下，乙方可以立即解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反第六条第5款约定，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，甲乙双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

9.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日