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2025企业劳动合同模板（仅供参考）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在合同期满前30日内办理续签手续。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种），从事____工作。

2.2乙方的工作地点为：____。

2.3甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

3.2甲方可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应按甲方规定的工作时间完成工作任务。

3.3甲方应按照国家规定给予乙方休息日、法定节假日和年休假等。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____圆整），工资支付周期为一个月。

4.2甲方根据国家规定和乙方的实际工作业绩，给予乙方相应的绩效奖金、津贴和补贴。

4.3甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）员工培训；

（4）带薪年假；

（5）节假日福利；

（6）其他福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生规定和操作规程。

七、合同的解除和终止

7.1甲乙双方在合同期内有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致的；

（2）乙方违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的；

（7）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（8）甲方生产经营发生严重困难的；

（9）其他法律法规规定的情形。

7.2甲方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方。

7.3乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

7.4合同期满，劳动合同自然终止。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应按照甲方的规定承担违约责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，甲乙双方可以向劳动合同履行地或者甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：身份证号码：

签订日期：____年__月__日