2025年湖北省事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年湖北省事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效的是（）。A.8周岁以上的未成年人为纯获利益的民事法律行为.8周岁以上的未成年人为与其年龄、智力相适应的民事法律行为C.完全民事行为能力人对限制民事行为能力人实施的法律行为C.完全民事行为能力人无民事行为能力人实施的法律行为

ABCD

【参考答案】C

【解析】根据《民法典》第19条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。选项C中完全民事行为能力人对无民事行为能力人实施的法律行为属于无民事行为能力人实施的民事法律行为，应无效。选项A、B为限制民事行为能力人实施的民事法律行为，需经法定代理人同意或追认；选项D为完全民事行为能力实施的民事法律行为，效力不受影响。

2、某单位召开民主生活会，下列不符合会议要求的是（）。A.主持人由党支部书记担任B.会议需提前3个工作日通知参会人员C.议题需经上级党委审核D.记录人员由参会人员轮流担任

【】ABC

【参考答案】D

【解析】《党政机关会议工作条例》规定，民主生活会记录由指定专人负责，不宜轮流担任。选项D做法不符合规定。其他选项均符合民主生活会程序要求。

3、公文写作中“请示”与“报告”的主要区别在于（）。A.主送机关不同B.内容侧重点不同C.行文方向相反D.签发人不同

ABCD

【参考答案】C

【解析】“请示”是向上级请求指示或批准，属于上行文；“报告”是向上级汇报工作，属于上行文。两者行文方向相同，主要区别在于内容侧重点（请示请求，报告侧重汇报），因此选项C错误。

4、乡村振兴战略中“产业振兴”的核心是（）。A.农业现代化B.乡村建设C.人才振兴D.生态保护

ABCD

【参考答案】A

【解析】乡村振兴战略五大振兴中，“产业振兴”强调通过现代农业发展提升乡村经济，选项A正确。其他选项分别对应生态、文化、人才和组织振兴。

5、“三重一大”决策机制中“三重”指（）。A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作B.重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金运作C.重大决策、重要人事任免、重大项目和大额资金运作D.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作

【选项ABCD

【参考答案】D

【解析】“三重一大”具体指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作，选项D表述最准确。

6、下列属于规范性文件的是（）。A.通知B.意见C.办法D.

ABCD

【参考答案】C

【解析】规范性文件包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示等。其中“办法”具有明确的规范性和约束力，属于典型规范性文件。

7、某机关干部在2023年月因公牺牲，其工龄计算至（）。A.当月工资发放日B.当月最后一天C.当月退休审批日D.当月证明开具日

ABCD

【参考答案】B

【解析】根据《关于国家机关工作人员伤亡抚恤暂行办法》，因公牺牲的干部工龄计算至当月最后一天。

8、下列属于“放管服”改革核心任务的是（）。A.精简行政审批B.推“多证合一”C.深化“互联网+政务服务”D.以上全部

ABCD

【参考答案】D

【解析】“放管服”改革核心任务包括简政放权、放管结合、优化服务，具体体现为行政审批简化、多证合一、互联网+政务服务等选项D正确。

9、某市2024年政府工作报告提出“新增就业10万人”，该目标属于（）。A.宏观调控目标B.社会发展目标C.经济增长目标D.生态建设目标

ABCD

【参考答案】B

【解析】政府工作报告中“新增就业”属于社会发展目标，而经济增长目标通常以GDP增长率表述。

10、根据《湖北省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》，哪种行为属于就业歧视？

A.拒绝录用35岁以上求职者

B.拒绝录用女性求职者

C.拒绝录用非本地户籍求职者

D.拒绝录用无工作经验求职者

【参考答案】A

【解析】《办法》明确规定不得因年龄、性别、户籍等实施就业歧视。选项A涉及年龄限制，属于明确禁止的就业歧视行为。其他选项中，B和C均涉及性别和户籍歧视，D虽可能影响录用，但无直接法律禁止依据，需结合岗位实际需求判断。

11、2025年湖北省政府工作报告提出“数字经济赋能产业升级”，以下哪项是数字经济的主要特征？

A.依赖传统制造业

B.数据驱动决策

C.减少实体产业投入

D.限制中小企业发展

【参考答案】B

【解析】数字经济核心特征