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聘用劳务合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“劳务者”）：

姓名：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供劳务事宜，达成如下协议。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章劳务内容

2.1乙方同意根据甲方的要求，为甲方提供以下劳务：

（1）劳务名称：____________________

（2）劳务内容：____________________

（3）劳务地点：____________________

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务，并保证劳务质量符合甲方的要求。

2.3甲方有权根据工作需要，对乙方的劳务内容进行调整。

第三章劳务报酬

3.1甲方应按照以下方式支付乙方的劳务报酬：

（1）报酬金额：____________________

（2）支付方式：____________________

（3）支付周期：____________________

3.2乙方应按照甲方的要求，提供合法、有效的发票。

第四章劳务期限及终止

4.1本合同约定的劳务期限为____个月，自合同生效之日起计算。

4.2在合同期限内，如乙方因个人原因无法提供劳务，乙方应提前____天书面通知甲方。

4.3在合同期限内，如甲方因业务调整等原因，需要提前终止合同，甲方应提前____天书面通知乙方。

4.4合同期满后，如双方同意续约，应签订书面协议。

第五章劳务保障

5.1甲方应为乙方提供以下保障措施：

（1）提供必要的劳动保护用品和劳动条件；

（2）为乙方办理相关社会保险；

（3）保障乙方的合法权益。

5.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行以下义务：

（1）保守甲方的商业秘密；

（2）不得利用甲方的资源从事与合同无关的活动；

（3）不得损害甲方的合法权益。

第六章工作时间及休息休假

6.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间为____至____。

6.2甲方应保障乙方的休息权利，保证乙方享有国家法定节假日休息。

6.3乙方享有带薪年休假____天，具体休假安排按照甲方规定执行。

6.4乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

第七章劳动安全与卫生

7.1甲方应按照国家有关劳动安全与卫生的规定，提供符合安全卫生标准的工作环境。

7.2甲方应对乙方进行必要的劳动安全与卫生培训，并定期进行安全检查。

7.3乙方应遵守甲方的工作纪律，严格按照操作规程进行工作，保证自身安全。

7.4乙方在工作中发生伤病，甲方应提供必要的医疗救治，并根据国家相关规定给予相应的待遇。

第八章违约责任

8.1如甲方未按约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付应付报酬及逾期支付的利息。

8.2如乙方未按约定提供劳务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

8.3甲方违反合同规定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

8.4乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密或造成甲方经济损失，乙方应承担相应的法律责任。

第九章争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第十章其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方未经对方同意不得单方面变更或解除合同。

10.4本合同签订后，如遇国家法律法规政策调整，双方应按照新的法律法规政策执行，但不得影响合同已约定的权利和义务。

10.5本合同的有效性、解释及执行均适用中华人民共和国法律。

第十一章合同的变更和终止

11.1任何一方要求变更本合同的内容，应提前____天以书面形式通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。

11.2在合同期限内，如甲方因不可抗力或业务调整需要终止合同，应提前____天书面通