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企业社会工作计划书

【篇一：企业社会工作项目策划】

企业社会工作之---释放压力

一、项目标基础情况：包含项目名称、服务对象、项目目标、项目目标、项目意义

项目名称：企业社会工作之---释放压力

服务对象：在企业中感觉受到很大压力工作人员，包含通常职员，也包含管理层领导。

项目目标：进行这个项目设计目标是，让更多企业开始关注职员内心，在完成企业正常经济活动同时，给和职员更多自由。项目目标：

①增强组员对抗压力能力

②提升组员间凝聚力

③增强职员幸福感和对企业归属感

项目意义：在人性化管理这个大浪潮中，我们不得不将更多地关注转向企业职员心理压力，深入剖析她们内心世界，让她们在现在这个高速发展社会中得到合适放松，以愈加好地适应社会发展，不停提升本身心理素质。

二、项目背景：

现在越来越多大家开始注意人性化管理，越来越关注自己被尊重、被关注，然而就是在这么大背景下，仍有很多企业无视职员情绪，不管她们面临压力有多大，她们在意仅仅是企业经济利益，于是出现了诸如富士康n连跳事件（富士康在大陆工厂现在雇佣工人超出100万人，曾经在1月23日至11月5日期间，连续发生13起职员跳楼事件，引发社会各界高度关注。而在近日，又爆出富士康又有职员跳楼自杀。）。对于这种恶性事件出现，我们不得不反思。

此次活动要处理问题：经过四次活动，逐步让职员认识到自己所承受压力，并逐