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1、素养的定义：

（1）素养为员工士气及素质的表现?

（2）素养的对象：人员?

（3）素养力行?“三守”原则：

?守纪律

??守时间

??守标准?

（4）素养的境界：塑造守纪的员工队伍及工作场所?

（5）素养的目的：养成自动自发的精神，充满活力?

2、素养的作用：

??重视教育培训，保证人员基本素质；

??持续推动前面5S，直至成为全员的习惯；

??使每位员工严守公司及班组标准，按标准作业；

??净化员工心灵，形成温馨明快的工作氛围；

??培养纪律型员工，铸造执行力强的团队。

3、素养的推行思路：

??基本过程：学习公司的规章制度，理解规章制度，努力遵守规章

制度，成为他人的榜样，具备了成功的

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