1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

中级人力章节试题及答案.doc

中级人力章节试题及答案.doc

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    中级人力章节试题及答案

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源规划中，以下哪一项不是主要的活动？

    A.需求预测

    B.供给分析

    C.人员招聘

    D.组织文化设计

    答案：D

    2.绩效考核的主要目的是什么？

    A.奖励员工

    B.提高员工满意度

    C.提高组织绩效

    D.减少员工离职率

    答案：C

    3.在培训需求分析中，以下哪一项不是常用的方法？

    A.问卷调查

    B.访谈

    C.工作样本分析

    D.绩效数据分析

    答案：C

    4.薪酬管理的主要目标是什么？

    A.吸引和保留人才

    B.提高员工工作积极性

    C.降低企业成本

    D.提高企业市场竞争力

    答案：A

    5.在员

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    185****6991 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >