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2025疾病解除劳动合同

劳动合同解除协议书（因疾病）

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同解除协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方因患病或非因工受伤，无法继续履行劳动合同约定的职责，根据《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同解除依据

1.1根据乙方的医疗诊断证明，乙方因（具体疾病名称）需要进行治疗，无法继续正常工作。

1.2乙方自年月日起开始患病治疗，经医院诊断需要医疗期为个月/天（具体医疗期天数应根据乙方实际医疗情况确定）。

1.3乙方在医疗期内，甲方已经依法履行了相应的义务，包括但不限于支付医疗期内的病假工资、缴纳社会保险等。

1.4现乙方医疗期满后，根据医疗机构的诊断，乙方仍然无法从事原工作或者甲方另行安排的工作。

第二条劳动合同解除

2.1双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方于年月日签订的劳动合同（合同编号：）。

2.2本协议签订之日，乙方与甲方之间的劳动关系正式解除。

第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：），该金额已包含甲方应支付的所有费用，包括但不限于未支付的工资、奖金、加班费、医疗期内的工资差额等。

3.2甲方应于本协议签订后的个工作日内向乙方支付上述经济补偿金。

3.3乙方同意，甲方支付的上述经济补偿金已完全补偿乙方因劳动合同解除而可能享有的所有权利。

第四条社会保险和公积金处理

4.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移、结清手续，具体事宜由甲方依法办理。

4.2乙方应配合甲方完成社会保险和住房公积金的转移手续。

第五条保密义务和竞业限制

5.1乙方承诺，对于其在甲方工作期间所掌握的甲方的商业秘密、技术和信息，将继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2乙方承诺，自本协议签订之日起个月内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

5.3甲方无需向乙方支付任何竞业限制补偿金。

第六条双方权利义务

6.1甲方的权利义务：

（1）协助乙方办理劳动合同解除的相关手续；

（2）按时支付本协议约定的经济补偿金；

（3）依法为乙方办理社会保险和公积金的转移、结清手续。

6.2乙方的权利义务：

（1）协助甲方办理劳动合同解除的相关手续；

（2）不得以任何形式向甲方主张其他权利；

（3）遵守本协议约定的保密义务和竞业限制义务。

第七条合同解除后的责任免除

7.1本协议签订后，乙方不得以任何理由向甲方主张继续履行劳动合同的权利。

7.2本协议签订后，甲乙双方均不得以任何理由追究对方因劳动合同解除而产生的任何责任。

第八条争议解决

8.1因本协议的履行产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国劳动法律法规。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人/负责人签字：

盖章：

日期：

乙方（员工）：

签字：