企业人力资源管理师（高级）核心知识精练300题（含答案） .docx

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一、单选题

1.招聘收益成本比的公式为（）。

A、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×招聘总成本

B、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本

C、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值+招聘总成本

D、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值-招聘总成本

答案：B

2.企业通过“借壳”、“买壳”方式上市的公司必然存在（）。

A、战略策略

B、资产互换

C、战略互换

D、战略发展

答案：B

3.以下不属于劳动保障法的是（）。

A、促进就业法

B、社会保险法

C、工作时间法

D、劳动福利法

答案：C

4.行为观察法是在关键事件法

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