安全生产责任考核办法.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

安全生产责任考核办法

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.安全生产责任考核的主要目的是什么？

A.提高员工安全意识

B.明确各级管理人员的安全职责

C.减少事故发生

D.增加企业效益

2.在安全生产责任考核中，企业主要负责人对安全生产工作负什么责任？

A.监督执行责任

B.直接管理责任

C.全面领导责任

D.间接管理责任

3.安全生产责任考核通常以什么形式进行？

A.问卷调查

B.专项检查

C.年度考核

D.随机抽查

4.安全生产责任考核结果分为几个等级？

A.2个（优秀、合格）

B.3个（优秀、良好、合格）

C.4个（优秀、良好、一般、不合格）

D.5个（优秀、良好、一般、较差、不合格）

5.对于考核不合格的部门或个人，企业应当采取什么措施？

A.通报批评

B.经济处罚

C.调离岗位

D.以上都是

6.安全生产责任考核的内容不包括以下哪一项？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全教育培训情况

C.事故隐患排查治理情况

D.员工工资发放情况

7.安全生产责任考核的周期通常是多久？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

8.安全生产责任考核的依据是什么？

A.企业内部管理制度

B.国家安全生产法律法规

C.行业安全生产标准

D.以上都是

9.安全生产责任考核结果如何应用？

A.作为员工晋升依据

B.作为绩效评估参考

C.作为奖惩措施基础

D.以上都是

10.安全生产责任考核的目的是什么？

A.强化责任意识

B.提高安全管理水平

C.促进安全生产

D.以上都是

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.安全生产责任考核的主要内容包括哪些？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全投入情况

C.事故隐患排查治理情况

D.安全教育培训情况

E.员工劳动保护情况

2.企业主要负责人在安全生产责任考核中应承担哪些职责？

A.组织制定安全生产规章制度

B.保障安全生产投入

C.定期组织安全检查

D.督促落实事故隐患整改

E.参与事故调查处理

3.安全生产责任考核的方式有哪些？

A.问卷调查

B.现场检查

C.档案审核

D.专项评估

E.随机抽查

4.安全生产责任考核结果的应用方式有哪些？

A.作为奖惩依据

B.作为绩效评估参考

C.作为员工晋升依据

D.作为改进管理的基础

E.作为公开公示内容

5.安全生产责任考核的目的是什么？

A.强化责任意识

B.提高安全管理水平

C.促进安全生产

D.降低事故发生率

E.提升企业形象

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.安全生产责任考核是企业内部的管理手段，与国家法律法规无关。（×）

2.安全生产责任考核的目的是为了惩罚员工。（×）

3.企业主要负责人对安全生产工作负全面领导责任。（√）

4.安全生产责任考核结果仅用于内部管理，无需公开。（×）

5.安全生产责任考核的内容包括安全生产责任制落实情况。（√）

6.安全生产责任考核的周期通常是每月一次。（×）

7.安全生产责任考核的目的是为了提高员工安全意识。（√）

8.安全生产责任考核的依据仅限于企业内部管理制度。（×）

9.安全生产责任考核结果仅分为优秀和合格两个等级。（×）

10.安全生产责任考核的目的是为了减少事故发生。（√）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

1.简述安全生产责任考核的主要目的。

2.简述企业主要负责人在安全生产责任考核中的职责。

3.简述安全生产责任考核的主要内容。

4.简述安全生产责任考核的方式。

5.简述安全生产责任考核结果的应用方式。

五、论述题（共1题，10分）

结合某行业（如矿山、化工、建筑等）的实际情况，论述安全生产责任考核的重要性及其在企业管理中的作用。

答案与解析

一、单选题

1.D

解析：安全生产责任考核的最终目的是促进企业安全生产，提高效益是附带结果，而非主要目的。

2.C

解析：企业主要负责人对安全生产工作负全面领导责任，这是法律法规明确规定的。

3.C

解析：安全生产责任考核通常以年度考核为主，结合专项检查和日常监督。

4.C

解析：考核结果一般分为优秀、良好、一般、不合格四个等级，更全面。

5.D

解析：考核不合格的部门或个人可能面临通报批评、经济处罚、调离岗位等措施。

6.D

解析：员工工资发放不属于安全生产责任考核范畴。

7.D

解析：考核周期通常为每年一次，与安全生产管理周期一致。

8.D

解析：考核依据包括企业内部制度、国家法律法规和行业标准。

9.D