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一、绝对剩余价值的核心定义:从“时间”到“价值”的剥削逻辑
演讲人
01
绝对剩余价值的核心定义:从“时间”到“价值”的剥削逻辑
02
绝对剩余价值的历史起源:资本主义早期的“时间争夺战”
03
绝对剩余价值的实现方式:从“延长工时”到“强化劳动”
04
绝对剩余价值与相对剩余价值:对立统一的剥削双轨
05
绝对剩余价值的当代意义:从历史镜鉴到现实启示
目录
2025高中经济学常识绝对剩余价值课件
同学们,今天我们要共同探讨马克思主义政治经济学中的一个核心概念——绝对剩余价值。这一概念不仅是理解资本主义剥削本质的关键,更是我们分析现代劳动经济现象的重要工具。在正式展开前,我想先请大家想象一个画面:19世纪英国曼彻斯特的棉纺厂里,蒸汽机轰鸣作响,12岁的童工蜷缩在纺织机旁,从清晨5点工作到晚上9点,中间仅有的半小时是用来啃干面包的——这样的场景,正是绝对剩余价值生产的典型缩影。接下来,我们将从定义、历史起源、实现方式、与相对剩余价值的关系,以及当代现实意义五个维度,逐步揭开绝对剩余价值的“面纱”。
01
绝对剩余价值的核心定义:从“时间”到“价值”的剥削逻辑
1剩余价值理论的基础框架
要理解绝对剩余价值,首先需要明确马克思剩余价值理论的基本前提:劳动力成为商品。当劳动者将自己的劳动力出卖给资本家时,劳动力的价值(即维持劳动者及其家庭生存所需的生活资料的价值)与劳动力在使用过程中创造的价值存在差额,这个差额就是剩余价值。马克思在《资本论》中指出:“劳动力的价值和劳动力在劳动过程中的价值增殖,是两个不同的量。资本家购买劳动力时,正是看中了这个差额。”
2绝对剩余价值的精准界定
在必要劳动时间(即劳动者再生产自身劳动力价值所需的时间)不变的前提下,通过延长工作日长度或提高劳动强度,使剩余劳动时间绝对延长而生产的剩余价值,即为绝对剩余价值。这里的“绝对”二字,强调的是剩余劳动时间的增加是“绝对量”的扩张,而非通过技术进步等方式相对缩短必要劳动时间。
举个具体例子:假设某工人每天必要劳动时间为6小时(创造60元价值,刚好覆盖其日工资),若资本家将工作日从12小时延长至14小时,那么剩余劳动时间就从原本的6小时(12-6)增加到8小时(14-6),多出来的2小时剩余劳动时间所创造的价值(20元),就是绝对剩余价值。
3关键概念辨析:必要劳动时间与剩余劳动时间
这对概念是理解剩余价值的基石。必要劳动时间由社会必要劳动时间决定,受劳动者生活资料的生产效率、社会文化水平等因素影响;剩余劳动时间则是资本家无偿占有的部分。二者的比例(剩余价值率=剩余劳动时间/必要劳动时间)直接反映剥削程度。例如,必要劳动时间6小时、剩余劳动时间6小时,剩余价值率为100%;若延长至剩余劳动时间8小时,剩余价值率则升至133%。
02
绝对剩余价值的历史起源:资本主义早期的“时间争夺战”
1前资本主义社会的剥削形式对比
在封建领主制下,农民通过“劳役地租”(直接在领主土地上劳动)或“实物地租”(缴纳农产品)被剥削,剥削形式是公开的、基于人身依附关系的;而在资本主义社会,剥削被“工资”这一“等价交换”的表象掩盖,具有隐蔽性。绝对剩余价值的出现,标志着剥削从“超经济强制”转向“经济强制”——资本家不再依靠暴力,而是通过控制劳动时间来占有剩余价值。
2工业革命初期的“时间扩张”动力
18世纪末至19世纪中叶,英国率先完成工业革命,机器大工业取代手工工场。此时,资本主义生产方式尚未完全统治社会生产,技术进步有限,资本家提高剩余价值的主要手段只能是延长工作日。正如马克思在《资本论》中描述的:“资本由于无限度地盲目追逐剩余劳动,像狼一般地贪求剩余劳动,不仅突破了工作日的道德极限,而且突破了工作日的纯粹身体的极限。”
以英国棉纺织业为例,1833年《工厂法》颁布前,工人日均工作时间普遍在14-16小时,甚至出现过“换班制”——机器24小时运转,工人分两班倒,每班工作12小时。当时的工厂主曾公开宣称:“时间就是金钱,每一分钟的停工都是利润的损失。”
3工人阶级的抗争与“正常工作日”的确立
绝对剩余价值的极端扩张引发了工人阶级的激烈反抗。19世纪30-40年代,英国宪章运动中,“10小时工作日”成为核心诉求之一;1886年5月1日,美国芝加哥工人大罢工提出“8小时工作制”,最终促成了“五一国际劳动节”的诞生。这些斗争推动了各国劳动立法的进步,例如英国1847年《十小时工作日法案》、德国1891年《工业法》对最高工时的限制。可以说,“正常工作日”的确定是工人阶级与资产阶级长期博弈的结果,也是绝对剩余价值生产从“无约束扩张”转向“有限度存在”的转折点。
03
绝对剩余价值的实现方式:从“延长工时”到“强化劳动”
1直接延长工作日:最原始却最直接的手段
延长工作日是绝对剩余价
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