2025企业与个人劳动合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业与个人劳动合同范本

正文

鉴于甲方（企业）因经营发展需要，诚聘乙方（个人）担任岗位工作，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作地点，但应当提前通知乙方并协商一致。

乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间

甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。标准工时为每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

甲方根据乙方的岗位、职责、技能、劳动强度、工作条件等因素，确定乙方的月工资为元（人民币），其中试用期月工资为元。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方wages，并提供工资条或有效凭证。

乙方在试用期期间的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。

乙方的加班工资、奖金、补贴等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方根据自身经济效益，为乙方提供（补充保险/公积金/其他福利）。具体福利待遇按甲方规章制度执行。

乙方享有法律规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workingconditions，并提供必要的劳动防护用品和安全培训。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方患职业病或因工负伤的，按国家和地方有关规定享有医疗待遇。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照规章制度对其进行处罚，直至解除劳动合同。

乙方在合同期间不得从事与甲方利益冲突的第二职业或活动。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

合同解除：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除合同。

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除合同。

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可解除合同。

合同终止：

（1）本合同期满自然终止。

（2）乙方达到法定退休年龄或者依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。

（3）因乙方个人原因导致合同无法履行的，合同终止。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以上合同范本共计字，内容涵盖劳动关系的各个方面，力求全面、规范、合法